今年以来，赫山区纪委把加强机关自身建设摆在重要位置，通过多种举措，激发干部干事创业强大活力，努力打造一支“忠诚、敬业、担当、干净”的纪检监察“铁军”。

　　健全内设机构。该区健全内设机构，共有办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室(区政府纠正行业不正之风办公室)、信访室、案件监督管理室等11个内设机构，其中直接从事监督执纪问责的有7个，向一线倾斜的监督执纪力量超过60%。

　　优化班子结构。换届后，领导班子结构呈现出有利于“攥紧拳头齐发力”的三大优势：年龄结构更趋年轻化;经历结构更趋多元化;专业结构更趋合理化。

　　配强干部队伍。委局建立了科学民主的选人用人机制，让“能者上、平者让、庸者下”，为能干事、想干事、会干事、能干成事的干部创造机遇。抓选拔，注重挖掘年轻优秀的干部。 “新干部”在“老干部”手把手的传帮带下，都较快进入角色，积极发挥所长。抓培训，注重打造业务精通的干部。结合“两学一做”学习教育，引导干部将党规党纪内化于心、外化于行。(赫山区纪委 邓瑾)