炎陵:28名基层纪检组织负责人上“考场”

“今年,我镇纪委在两项专项整治中发现查处问题3个,整改到位3个,处理2人,清缴账外资金300万元”。炎陵县霞阳镇纪委书记谭爱辉在全县乡镇纪委书记述职会上交出的一项成绩单。
近日,炎陵县召集28名乡镇纪委书记和县直单位纪检组织负责人向县纪委常委会集中述职,旨在全面了解基层纪检组织工作开展情况,总结交流经验,安排部署后段工作,其中有16位“纪检新兵”是第一次上“考场”。这是该县深化纪检体制改革成果,狠抓基层纪检队伍建设,整体提升纪检监察工作科学化水平的重要举措。
2016年,在纪检体制改革和乡镇纪委换届后,乡镇纪委书记和县直单位纪检组长的“新手”达70%以上。为进一步提高纪检监察干部履职水平,推动监督责任落实,该县在强化纪检干部学习培训的基础上,出台《全县基层纪检监察干部履职考评办法》,对基层纪检干部实施“百分制”量化考评。考核以日常考核、交叉考核和年度考核相结合,内容涵盖廉政教育、信访办理、纪律审查、创新提高、文稿报送等9大项内容,每月汇报工作进展,年度排名靠后者将由县纪委进行提醒谈话。
开展集中述职,就是让基层纪检组织负责人对照“百分制”考核要求,谈工作落实,谈存在问题,谈工作建议和后段打算。县纪委主要负责人对各纪检组织的工作进行逐个点评,指出不足,解难释疑,并就后段工作安排部署。炎陵县委常委、纪委书记文斌表示,“召集基层纪检组织负责人集中述职,就是进一步了解情况,进一步明确责任,进一步传导压力,进一步交流提高,进一步推动工作,让大家必须明确要干什么、怎么干、干成什么样”。(炎陵县纪委)
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