南岳区建立纪检监察机关干部资格准入制度
为充实纪检监察队伍，加强纪检监察机关干部队伍素质，2010年以来，南岳区全面分析历年来干部准入工作情况，汲取好的干部资格准入经验，结合当前纪检队伍建设实际，以“5、4、3、2、1”为基本点，严格纪检监察机关干部准入资格，促使选人用人机制逐步规范、合理、科学。
“5”：即要求区纪检监察机关的干部资格准入工作必须牢牢坚守“坚持队伍年轻化、知识化和专业化”；“任人唯贤、德才兼备、群众公任、注重实际”；“公开、平等、竞争、择优”；“民主集中制”；“注重发展潜力、重视培养提高”五个基本原则按原则办事，以原则的坚守保证准入工作的顺利进行和纪检监察干部的整体素质。
“4”：即要求纪检监察机关录用所有干部的录入必须经过 “考试录用”、“ 资格审查”、“资格考察”、“资格认定”四项资格准入的基本程序，确保录入工作的公平、公正、公开和程序操作的阳光透明。
“3”：即将纪检监察干部的录入工作分新进人员、交流干部和选调副科以上领导干部三类进行，明确每类干部的准入基本条件，为选拔优秀的纪检监察干部奠定基础。
“2”：即具备两项区别于其它干部的，体现纪检队伍鲜明特色的条件。一是必须做到对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对自己和亲属严格要求；二是必须做到热爱纪检监察工作，有高尚的情操和忠诚无私的品质，公道正派，坚持原则，谨慎，襟怀坦荡，勤奋敬业，务实奉献，严于律已，廉洁奉公。
“1”：即一条重点考察内容。纪检干部要求不同一般干部，在考察过程中除需进行工作情况考察，还必须把握好“八小时”以外生活、社交情况这一重点考察内容，将考察的综合情况作为最后评论干部的依据。
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