双牌县三管齐下提升新任纪检干部履职能力
今年年初以来，双牌县纪委监察局针对人事调整后新任纪检干部情况不清、业务不熟、能力不强、作风不实的严峻状况，三管齐下，使全县新任纪检干部综合能力迅速得到提高。
一是“走下去”。实行纪委常委联系点制度，县纪委每名常委带室主任联系1-2个乡镇场和8-9个县直单位，以分片包干形式，不定期深入基层督查办案情况，进行对口指导。从听汇报、走访、清理信访件入手，帮助新任纪检干部排查案件线索，从中挖掘案源。从立案、取证、结案到案卷整理等进行指导，帮助他们掌握办案方法和程序。与他们共同研究具体方案，对案件在立案、准备、审理、结案、归档等阶段的“流动”情况进行跟踪管理，根据不同情况分别发出催办、警示，指导案件查办的全过程。
二是“请上来”。5月下旬，该县纪委监察局组织全县38名新任纪检干部在县委党校集中学习，县纪委派出业务骨干会同党校的理论教师及政法部门的法律专家，围绕反腐倡廉形势、办案技巧、调查程序、办案纪律、党纪法规等方面的知识对新任纪检干部进行了系统培训，让“新手”对纪检监察业务工作有了一个感性认识。另外，县纪委还采取以会代训、到县纪委跟班及“以案代训”等方式，组织16名新任纪检干部全面参与调查，让他们在学习和实践中得到锻炼，提高了他们的独立办案能力和业务水平。
三是“送出去”。县纪委充分利用上级举办的各类培训班、跟班学习等机会，选派15名优秀新任年轻纪检干部到省、市纪委，接受以解放思想、更新观念、强化能力等主题的学习培训，用他们的所见、所闻、所感，结合所学的理论知识，创新工作思路，提高各方面的能力。（刘兴亮 张鸣骅）
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