新宁：任中考察100名纪检监察干部
9月19日，新宁县纪委下发通报，向全县公开纪检监察干部任中考察情况，这是该县加强纪检监察干部管理的一个侧影。自7月中旬以来，该县纪委牵头，县委组织部、监察局配合，坚持“五定”并举对全县100名纪检监察干部进行了任中考察。
一是定对象。此次任中考察中，乡镇纪委书记13名、副书记1名、纪委委员11名，占考察总人数的25%；县直机关单位纪检组长（纪委书记）46名、纪检组副组长（纪委副书记）2名、监察室主任26名、监察室副主任1名，占考察总人数的75%。
二是定内容。主要考察纪检监察干部执行上级决定、执行民主集中制、维护班子团结情况；对本单位及下属单位党风廉政建设监督管理情况；纪检监察工作开展情况；组织财务会审情况；执纪能力业务水平；遵守干部作风“十个严禁”情况等十项内容。
三是定方法。考察组主持召开被考察单位述职测评大会，采取“听、测、访、查”等方式开展任中考察。首先，由纪检监察干部就任职以来依职履责情况进行公开述职；其次，单位主要负责人介绍党风廉政建设和纪检监察工作开展情况；最后，单位全体干部职工、下属部门负责人对考察对象进行民主测评。同时，考察组找干部职工分别进行个别谈话，并仔细查阅相关资料。
四是定评价。考察结束后，考察组对纪检监察干部逐个写出考察报告，对其政治理论水平、思想品德、业务能力、工作态度、工作实绩、生活作风、廉洁自律等方面进行客观公正的评价。同时，对纪检监察干部年龄、学历、专业及配备情况、享受的职级待遇情况、参加或列席党组（党委）行政领导会议情况、岗位津贴发放情况等进行统计，全面掌握各级纪检监察组织建设情况。
五是定使用。县纪委常委会召开专题会议，认真分析纪检监察干部任中考察情况，会同组织部门用好任中考核结果。对群众反响好、勤廉指数高、执纪办案成效突出的15名干部提请县委提拔重用；对开拓意识不够强、工作业绩不很突出的9名干部，由县纪委常委“一对一”进行帮扶，加强培训教育和业务指导；对思想涣散、责任心差、不能胜任工作的2名干部，提请县委研究，予以调整出纪检监察干部队伍，在全县纪检监察系统营造出“争先进、作表率、创佳绩”的比、赶、超工作氛围。（新宁县纪委宣教室 赵满红 唐荣军）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
