2009年10月以来，湘潭县在农业、建设、工交、财贸4个系统23个单位，对纪检监察派驻机构实行统一管理试点工作。

    按照职能相近、业务相关、工作量大小相匹配的原则，设立县农业、建设、工交、财贸系统纪检监察工作组，每组安排3-5名干部。各工作组设组长1名，由正科级纪检监察员担任，设副组长1名，由副科级纪检监察员担任。各工作组干部原则上兼任相关单位的纪检组长（纪委书记），但不得分管业务工作。各工作组组长、副组长及其他干部人选由县纪委商县委组织部提出，按干部管理权限考察、呈报和任免。农业、建设、工交、财贸派驻工作组分别在县农业局、县建设局、县交通局、县财政局设立办公室，实行集中办公，同时，县纪委为各工作组组长安排办公室，规定工作组组长每周驻纪委办公时间不得少于2个工作日。

各派驻工作组管理运行实行“六个统一”。一是统一编制管理。各工作组干部编制列入县纪委监察局。二是统一经费预算。经费由县财政统一解决，各工作组干部的工资、津补贴、政策性补助与县纪委监察局机关工作人员一致，人员公用经费按县纪委监察局标准列入部门预算。三是统一后勤保障。车辆使用、办公用品配备、用餐安排等由县纪委办公室统一安排，给予保障。四是统一工作调度。实行工作组工作例会制度，县纪委监察局每月初召开一次工作组工作例会，由县纪委书记或受委托的副书记主持，各工作组组长参加，统一安排工作。五是统一绩效考核。各工作组与县纪委监察局各内设室共同适用内部绩效考核办法，由委局绩效考核组同步考核，工作组在内部考核中排名第一的，工作组人员按委局领导班子成员标准享受年度绩效考核奖金。六是统一交流使用。各工作组干部可在工作组内部轮岗，各工作组组长、副组长可与委局内设室主任轮岗，优秀的工作组组长可以提拔为县纪委常委。

各派驻工作组主要承担五项职责：监督检查；受理举报申诉；案件初查；督促、协调、指导驻在单位抓好党风廉政建设；承办县纪委监察局交办的其他工作。各工作组有权监督检查驻在单位的专项工作，有权审核驻在单位2000元以上的经费开支，有权参加驻在单位的重要会议、重大决策，有权向县纪委书记、监察局长直接报告驻在单位的相关情况。（湘潭县纪委）