随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入和经济社会的不断发展，纪检监察工作将面临许多新情况、新任务、新挑战，纪检监察队伍是党风廉政建设的主力军，直接影响到党风廉政建设，为此，长沙县切实加强内部管理与监督，狠抓干部队伍建设。

    健全内部管理机制。先后制定了《长沙县纪委内部监督制度（征求意见稿）》、《常委会议事规则和决策程序》等多个规章制度，对干部职工的学习、工作、作风、生活等方面进行严格管理。实行纪委常委联系点制度。县纪委常委与各乡镇、县直机关定点建立联系，加大监督工作力度。建立办事公开制度。县纪委、县监察局领导班子成员的姓名、职务、分管工作、联系方式全部在报纸和网络上公开。信访举报电话和行政效能投诉热线保持24小时畅通。

    加强对干部的监督。一是在干部室加挂“监督检查室”，负责全县纪检监察系统内部监督工作，确立了书记管总，副书记分管，常委分工主管，室主任具体负责的管理体制。实行精细化管理，每年将工作任务明确到各室，对工作落实情况实行一月一小结，一月一通报制度。同时，反复强调有关工作纪律，今年将中央纪委文件中明确的纪检监察干部“五严守、五禁止”规定和黄建国同志提出的“六个带头”等要求，印成“长沙县纪检监察系统纪律作风建设宣传卡”，发放到全县所有纪检监察干部。二是注重对领导班子的监督。纪委常委会议在讨论决定重大事项前，根据书记办公会的安排，将有关情况向干部职工通报征求意见，意见作为纪委常委会决策的参考。实行民主理财制度，县纪委财务每季度向全体机关干部职工公开一次。实行谈心、谈话制度。县纪委主要领导每年和机关干部职工谈心一次，听取干部职工的意见和建议；与基层纪委书记、纪检组长每年谈话一次，了解工作情况，提出改进意见。三是注重基层对委局机关的监督。基层纪委书记、纪检组长发现委局机关干部违反纪律，有可能影响公正执行职务的行为的，可以直接向县纪委书记、副书记或县委、市纪委反映。县纪委的工作开展情况每半年向基层纪委书记、纪检组长通报一次。四是注重发挥纪委委员监督作用，抓好县纪委全会的建设，每年的党代会纪委工作报告均征求纪委委员意见和建议，定期召开县纪委全会，通报相关工作情况，并要求县纪委委员定期向纪委书记报告工作。（长沙县纪委）