2013年，湖南省临澧县紧紧围绕“建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”的总体目标，以“三个完善”为抓手，切实加强纪检监察干部队伍建设，有力推动了全县各项纪检工作的深入开展。

    完善组织机构，优化纪检网络

    一是配齐配强人员。去年以来，临澧县纪委把配强乡镇（区）纪检干部作为一项重要工作来抓，主动加强与有关乡镇（区）和部门的沟通协调，切实增强了基层纪检组织力量，目前，全县各乡镇（区）的专职纪检干部32人，每个乡镇（区）配备专职纪检干部2-3名。二是严格把好人员的选配关。坚持把政治过硬、作风廉洁、有较强事业心的优秀干部选配到纪检干部岗位上，确保纪检干部的总体素质，并及时落实乡镇（区）专职纪检干部的办案补贴政策。三是拓宽基层纪检组织网络。通过推进基层纪检组织建设，将纪检网络延伸覆盖到基层。目前，全县104个行政村均成立了村务监督委员会，扩大基层纪检工作的覆盖面。

    完善制度建设，实现规范办案

    湖南省临澧县纪委紧紧抓住“有案必查，有腐必反”的理念，大力推进制度建设，实现文明、规范办案。一是规范办案流程和程序。通过强化组织协调职能、发挥协同办案优势，把严格依纪依法、安全文明办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节予以规范。二是强化信访举报机制。健全疑难信访件专家协助调处机制，合理利用社会资源调处信访件；建立纪检监察信访特派员制度，畅通村纪检监察信访举报渠道；发挥信访案源主渠道作用，坚持直查快办，提高信访案件成案率；强化信访案件督办督查制度，对信访举报件办理情况进行全程督办、全程跟踪、全程协调，确保“件件有人管、件件有落实”。三是有效执行受处分党员回访帮教制度，强化对受处分党员的跟踪管理、回访教育。2008年以来，临澧县纪委常委回访帮教受处分党员干部70人，切实提高了案件查办的社会效果。

    完善培训机制，提升业务能力

     针对全县党风廉政建设和反腐败工作的新形势，积极探索培训机制，有效提升纪检干部的政策水平和业务水平。一是通过派员参加省、市纪委培训班、学习十八大关于反腐倡廉建设精神辅导讲座等多种形式，组织纪检干部系统学习业务知识和党的十八大有关党风廉政建设的理论。二是针对不同对象，抽调乡镇（区）、县直单位的纪检干部参与全县性案件的查办，采用以案代训方式，加强对基层纪检干部案件查办、审理等方面的业务指导和培训，丰富基层纪检干部的办案经验。三是积极开展学习型党组织建设，通过年初确定每个科室纪检工作年度调研课题，引导纪检干部深入调研，勤学深思，提高纪检干部应对新形势和新任务的能力；通过组织举办办案业务、应急救险、心理知识讲座或培训等活动，切实增强纪检干部的履职能力。（临澧县纪委党风廉政室）