2013年3月以来，怀化市纪委监察局把举办“百学讲堂”活动作为提升全市纪检监察干部综合素质的重要举措，以讲促学，以学促干。在“百学讲堂”活动的示范效应下，市纪委团总支在全体青年干部职工中开展了“月读好书”活动，市纪委妇委会在全体妇女干部职工中举办了“女子夜校”活动，溆浦县纪委、麻阳县纪委等县市区纪委机关创办了“干部夜校”、“纪检夜校”、“干部讲台”等13个学习活动载体，全市纪检监察系统营造了浓厚的学习氛围。

    虚功实做，规范机制确保“百学讲堂”活动组织系统化。统一思想，明确“百学讲堂”为何办。市委常委、市纪委书记赖馨正在市纪委全会上要求“强化学习提素质，通过开展廉政大讲堂等形式，狠抓政策理论和业务知识学习”。市纪委监察局机关进行了“加强学习、转变观念”的大讨论，使每名纪检监察干部认识到举办“百学讲堂”对提升自身能力素质的重要性。精心组织，抓好“百学讲堂”怎么学。建立了市纪委副书记、监察局局长分管、市纪委干部室具体抓的“百学讲堂”活动组织协调机制。每期主讲人由市纪委监察局室主任以上领导干部和派驻的市直单位纪检组长担任，每期二人。主持人由市纪委各室的副主任轮流担任。市纪委机关全体干部职工和市直派驻（派出）纪检监察机构干部参加听讲，定期写学习体会。形成了“人人参与、人人有责”的学习氛围。健全机制，保障“百学讲堂”办得好。为避免学习活动流于形式，采取“主持人现场点评、干部问卷调查、交流心得体会”三位一体的促学方式。市纪委监察局还安排专项经费，保障“百学讲堂”顺利举办。

    创新载体，丰富形式推动“百学讲堂”活动内容多元化。授课主体随机化。“百学讲堂”坚持每月开讲1次，每次2人主讲，到目前已举办8期，共16人登台授课。一期讲课结束后，以抽签的形式随机确定2人为下期主讲人，主讲人在抽签一周后将主讲内容报市纪委干部室，授课完毕后将课件交干部室存档。授课内容多元化。“百学讲堂”对授课内容不做具体要求，按照讲学内容多元化、知识结构多层次的原则，授课者根据自身特点与知识专长自定授课内容。开讲以来，16位授课者先后从人生哲理、宣传党的十八大精神、纪检监察业务、法律法规、人文、自然、社会科学等多个方面与大家交流所学、所感、所获。包容开放的姿态，让“百学讲堂”呈现出“百花齐放、百家争鸣”的局面。授课方式新颖化。授课采取PPT影音讲授、案例分析、图画描绘和互动问答等多种方式进行。市物价局纪检组长以PPT影音讲授《怎样写好廉政信息》，市中级法院纪检组长以案例形式讲述了司法公正问题等等，增强了课堂效果。

    教学相长，破解难题突出“百学讲堂”实效性。在教课和学习中找差距。通过讲堂上的交流讨论，全市纪检监察干部之间进行了横向和纵向比较，进一步认清了自身差距和不足，并对下一步如何提升自身素质有了更加明确的方向，从而形成了“百学讲堂”助推“比、学、赶、超”的局面。在教课和学习中改作风。“百学讲堂”采取严格的课间考勤，对无特殊原因没有到场听课的进行通报。同时，发放调查问卷，对授课人的形象、态度、授课内容等项目进行打分，以考勤抓作风、以学习改作风。在教课和学习中增才干。“百学讲堂”的开办，营造了主讲人、主持人、听讲人三者共同参与学习的氛围，实现了在学习中增强干部学识才干的目的，推进了纪检监察干部队伍建设。（怀化市纪委干部室）