“谢谢你们，本以为是一件小事，没想到纪委这么上心，这点小钱都帮我们追回来了……”日前，祁阳县八宝镇中仁社区群众聂名武从县纪委工作人员手中接过200元生态公益林资金，连声感谢。这是该县纪委在八宝镇中仁社区举行集中退款仪式，将追缴的扶贫领域“微腐败”资金400 多万元逐一退还给群众。“这个案子能如此快速查清，主要得益于祁阳县纪委监委推行的县乡纪检监察工作一体化管理机制。”八宝镇纪委书记黎富春如是感慨。

　　为进一步理顺镇(街道)纪(工)委、县纪委监委各派驻纪检监察组及委机关各部室履行监督执纪问责和监督调查处置工作机制，合理调配人员，整合工作力量，提升工作效率，推动纪检监察工作高质量发展，祁阳县纪委监委探索建立“人员联动、案件联办、综合联做、资源联享”的一体化管理机制。将全县22个镇(街道)纪(工)委、15个派驻纪检监察组、委机关15个部室划分为7个片区工作组，实行书记牵头抓总、副书记分片联系、常委(委员)具体负责的工作机制。

　　各片区在遇到群众反映强烈、案件情况相对复杂、社会影响较大的信访问题或违纪案件;反映问题较多且时间跨度相对较长，单独组织查处困难较大的信访问题或违纪案件;派驻纪检监察组、镇(街道)纪(工)委自办压力大或不宜直接查处的的案件;按照有关规定，需要派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委干部回避的信访问题或违纪案件等特殊任务时，实行片区协作联动机制。通过定期例会、资源共享、协作互动，较好地实现了人员力量融合，变“单兵作战”为“片区协作”，确保集中资源、精准办案。

　　与此同时，针对派驻纪检监察组和乡镇(街道)纪(工)委干部工作经验缺乏、业务不娴熟的问题等问题，该县纪委监委在落实好传统讲授式培训的基础上，将派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委纪检干部分批抽调到委各纪检监察室跟班学习。在跟班期间，各纪检监察室从选派办案经验丰富、责任心强的“老纪检”，一对一精准帮扶派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委纪检干部帮助尽快转变角色、进入状态，使其成长为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬的纪检监察干部。

　　“通过县乡纪检监察工作一体化管理机制，盘活了监督资源，增强了派驻纪检监察组和乡镇(街道)纪(工)委查办案件的业务能力，提高了办案队伍素质。同时也提升了监督执纪问责的力度和深度。”祁阳县纪委监委有关负责人表示。据统计，今年1-7月，片区协作共处置问题线索404条，党纪政务立案96起，结案31件，给予党纪政务处分31人。(祁阳县纪委监委 陈黎婷 桂飞龙)