为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的重要指示批示精神，进一步抓紧抓实全市年轻干部的监督，近日，怀化市纪委监委出台了《关于从严从实加强全市年轻干部监督的若干措施》（以下简称《若干措施》），从制度上扎紧年轻干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的笼子。

    “把收受红包礼金当成生财之道，或明或暗向管理服务对象伸手索要好处；违规接受管理服务对象请吃请喝；漠视交通法规，饮酒、醉酒驾驶机动车……”这是市纪委监委编制的《年轻干部和公职人员最容易触犯的17条警示清单》的内容。

    为加强警示教育，该市纪委监委先后印发了《党员干部和公职人员最容易触犯的30条警示清单》和《年轻干部和公职人员最容易触犯的17条警示清单》，拍摄制作了年轻干部严重违纪违法警示教育片等。同时，出台了《怀化市纪检监察机关健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》等，为年轻干部解绑干事创业的思想枷锁。

    此次，结合省委、市委关于年轻干部培养教育和管理监督的有关要求，市纪委监委从职能职责再出发，在管理监督方面积极作为，出台了以“八抓八促”为内容的《若干措施》。

    《若干措施》以建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍为目标导向，从“抓政治监督，促进主体责任落地落细；抓政治研判，促进风险防范精准精细；抓纪法教育，促进纪律规矩入脑入心；抓日常监督，促进靶向监督走深走实；抓作风建设，促进年轻干部增强拒腐防变能力；抓案件查办，促进年轻干部知敬畏守底线；抓案件回访，促进监督体系形成闭环；抓容错纠错，促进年轻干部担当作为”八方面提出具体要求，逐项梳理了监督管理的重点内容、方式方法和责任主体，以制度的系统性助力年轻干部作风建设的实效性。
    《若干措施》明确，全市各级党委（党组）作为抓年轻干部工作的责任主体，要定期研究本地区、本单位、本系统、本行业年轻干部队伍工作，推动年轻干部建设和监督工作贯通协同。《若干措施》支持鼓励党委（党组）敢于善于启用处分处理影响期满、表现优秀、业绩突出的年轻干部。《若干措施》还提出分级分类建立年轻干部廉政“画像”；定期组织年轻干部参观清廉教育基地、职务犯罪案件庭审旁听；把家风建设作为加强年轻干部作风建设的重要内容，等等。同时，以持续专项整治等方式，纠治年轻干部理想信念缺失偏移、履职履责作风虚浮等问题，重点查处政治问题和经济问题交织等腐败案件，释放对年轻干部严重违纪违法问题“零容忍”的信号，在全市形成重事功、唯实干、求实效的良好氛围。（怀化市纪委监委）