最近，常德市纪委、常德市委组织部联合下发了《全市纪检监察机关工作人员公开招考（选调）工作若干规定》，推行纪检监察干部资格准入制度。

    一是明确实行公开招考（选调）的范围。市纪委市监察局机关、区县（市）纪委监察局机关工作人员岗位出现空缺，除政策性安置、查办案件等特殊情况外，一律实行公开招考（选调）。公开招考（选调）工作，在市委组织部的指导下，统一由市纪委组织进行，区县（市）纪委、组织部、编办等单位参与配合。原则上每年进行两次，各区县（市）纪委可在每年的1月和6月份向市纪委干部室申报招考（选调）计划。根据招考（选调）计划，市纪委再统一组织实施。

    二明确公开招考（选调）程序和办法。根据区县（市）纪委申报的招考（选调）计划，由市纪委统一制定招考（选调）方案，经市编办审核编制后，报市委组织部审批，统一发布招考信息。公开招考（选调）程序按照组织报名与资格审查、笔试、面试、公示、组织考察、集体研究决定等环节进行。其中报名与资格审查、组织考察等环节由区县（市）纪委为主负责，其他环节由市纪委为主牵头组织实施。

    三是明确公开招考（选调）的条件。公开招考（选调）的对象一般为具备公务员身份的人员。招考（选调）县级纪检监察机关工作人员，除特别需要的专门人才以外，一般应具有大学本科以上学历，年龄在30周岁以下（对特别需要的人才可以放宽至35周岁），工作经历或专业背景与拟任职位相适应。具体招考条件由市纪委商区县（市）纪委根据工作岗位需要确定。（常德市纪委干部室）