——省纪委机关创建全省文明单位综述

    “前期工作有成效，再接再厉上台阶。重在深入人心，贵在持之以恒，让文明之花结出更多硕果。”2012年底，省纪委机关建成省直机关文明标兵单位，省委常委、省纪委书记黄建国同志就此作出重要批示。这一批示，吹响了机关争创全省文明单位的号角。2013年初，《省纪委省监察厅机关和省委巡视机构创建全省文明单位工作方案》正式出台，机关举全员之力向着新的创建目标奋力迈进，文明创建再次掀起新高潮。今年9月19日，省直工委常务副书记徐晨光同志率考核组到省纪委机关考核文明创建工作，黄建国同志和省纪委副书记、省监察厅厅长周农同志与机关创建办的同志一道迎接考核，机关创建办精心准备，向考核组全面展示了机关文明创建成果。

    领导重视，保障有力

    “要加强机关作风建设，要努力提升干部素质。”黄建国同志到任省纪委后审时度势，在第一次机关干部大会上即明确指出了机关建设的重要性和必要性。文明创建作为机关建设的重要抓手，被摆在了突出位置。省纪委常委会将创建工作列入重要议事日程，黄建国同志亲自审定创建方案，亲自参加读书交流、登山比赛等创建活动，极大地鼓舞了干部职工的参与热情。葛洪元同志、周农同志切实加强对创建工作的领导，重大问题亲自部署，重要事项亲自协调，既挂帅又出征，多次代表机关参加乒乓球、羽毛球等比赛，为机关赢得了不少荣誉。其他委厅领导和省委巡视机构办组负责同志也个个率先垂范，尽量抽时间参加机关活动，为文明创建注入了动力和活力。

    在省纪委常委会的高度重视和委厅领导的亲切关怀下，机关文明创建蔚然成风。在领导力量上，成立了以省纪委副书记、省监察厅厅长为组长的创建工作领导小组，形成了坚强有力的组织领导；在工作部署上，把文明创建作为机关建设的重中之重，动员全机关之力共同创建，形成了“文明创建，人人有责”的浓厚氛围；在工作责任上，分管领导对所联系厅室文明创建负领导责任，各部门主要负责同志为部门创建直接责任人，各部门主要负责同志每年签订党风廉政建设、社会管理综合治理等责任状，形成了层层传导压力的良好态势；在人力物力上，机关总是优先考虑，及时安排，形成了文明创建的强力支撑。

    内强素质，外树形象

    “火车跑得快，全靠车头带。”省纪委常委会始终坚持以领导班子建设带动干部队伍建设，坚决贯彻落实中心组学习、民主集中制、民主生活会等制度，努力建设更加坚强有力的领导核心。自去年7月以来，结合党的群众路线教育实践活动，对领导班子和班子成员中存在的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除，有针对性地解决了一批“四风”问题。今年以来，先后以深化改革、剖析衡阳破坏选举案、研讨“三转”、学习习近平和王岐山同志重要讲话等为内容，组织了4次常委中心组集中学习，进一步提升了领导班子的理论水平和决策能力。

    文明创建，重在树人。建设一支高素质的干部队伍，始终是文明创建的重点。激发持续旺盛的学习热情，是提高干部素质和能力的关键。机关积极开展争创学习型党支部、学习型干部活动，在党支部和党员干部之间形成了狠抓学习、创先争优的强劲势头。为了进一步端正学风，机关成立了读书会，以读规定书目、写心得体会、办专题讲座、开座谈交流会等形式开展活动。截止目前，已举办5次读书专题讲座和1次读书交流会，黄建国、胡旭晟等领导同志亲自作学习辅导报告。成立读书会半年来，机关读书学习之风日趋浓厚，大家普遍感受到了读有所得的充实和学习交流的快乐。《机关党建》第8期专题推荐机关读书活动，全面推介了机关读书盛况。在抓好读书会这个创建平台的同时，以举办专家讲座、委厅领导和支部书记讲党课等多种形式，深入开展政治学习、道德教育，引导大家进一步增强“三个自信”，进一步提高道德修养。利用机关电子屏、《机关风貌》持续深入开展社会主义核心价值观学习宣传落实工作，使核心价值真正成为干部职工的所需、所想、所行。去年，委厅机关提炼了“为民、务实、清廉，忠诚、公正、担当”的核心价值理念表述语，形成了大家高度认同的机关文化、身体力行的价值标准。

    “正人先正己”。作风好坏直接关系机关形象。作为执纪机关，我们对作风建设的极端重要性始终保持着清醒认识，唯有常抓长抓才能正作风、树形象。去年以来，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面深入整改了领导班子存在的“四风”问题，积极有效地开展了机关内部专项整治，营造了更加团结务实、风清气正的工作环境。及时组织作风建设有关规定的学习教育，引导干部职工对纪律要求入脑入心。坚持由机关党委委员带队对作风建设情况开展明察暗访，由各党支部履行日常监督管理职责，促进了作风建设的常态长效，随之而来的是机关形象更好了，机关美誉度更高了。在今年省直机关党的群众路线教育实践活动第二次民意调查中，省纪委（省监察厅）排名第3位。

    和谐共振，同享文明

    机关与基层良性互动。建好机关，服务基层，使文明创建成果更好地惠及群众，同时从群众中汲取养分为机关所用。一方面，加强机关内部管理，于2013年建成“湖南省社会管理综合治理平安单位”；另一方面，加强业务工作和队伍建设，两年来共荣获集体奖71项，249人次立功获奖，这骄人业绩是心血与汗水的结晶。一边是本职岗位谱忠诚，一边是关注基层写大爱。我们的党员干部在认真履职的同时，始终情牵百姓，让机关与基层文明互放光亮。在“机关支部联基层”活动中，党员干部带着责任与感情走基层、接地气，为基层解决了大量困难，帮扶了不少群众，党员干部也从中得到了党性锻炼，汲取了群众智慧，掌握了深化反腐倡廉建设的第一手资料。在“双联”帮扶工作中，机关每年为水电八局解决一些发展与民生难题，近两年共筹措慰问款物34万多元，去年为南托基地电网改造协调减免费用100万元。我们的深情厚意也得到了回报，机关“双联”帮扶工作连续多年被评为全省或省直先进，今年水电八局还将为省纪委扶贫点捐建一条“双联”路。

    党建与群团竞相发展。机关党委统一协调，各党支部和群团组织主动作为，下活了机关文明创建“一盘棋”。机关党委坚持寓文明创建于党务工作之中，从党员的思想、纪律、作风等方面着手，全面加强党员队伍建设；统一组建了机关志愿者组织、发动了在职党员进社区、举办了“护航中国梦”廉政春晚、组织植树等义务活动、组织参加省直机关文化建设成果汇展并获广场舞比赛第一名，宣传视频展播二等奖，办公厅一名同志的摄影作品获三等奖；组织参加全省机关党员“践行核心价值观  提升党员素质”网上知识竞赛并获二等奖。这些活动的顺利推进，有效提升了素质、凝聚了人心、展示了形象。各党支部是文明创建的重要主体，有的学习教育抓得紧，有的党员活动抓得多，有的服务基层抓得实，有的工作纪律抓得严，涌现了一大批先进党支部和优秀共产党员。机关各群团组织是文明创建的重要依托。机关工会组织的羽毛球队、乒乓球队、足球队、篮球队，在各类比赛中屡获佳绩。机关团委在继续开展“爱心点亮希望”活动的同时，组织开展了“学习贯彻党的十八大精神”主题演讲比赛、铲冰除雪义务劳动、青年志愿服务活动、“美丽青春·真情双联”拓展联谊、“保护母亲河·洋湖绿心行动”等活动，始终保持了团员青年工作的活力。机关妇委会每年一个主题，努力筑造温暖的女干部之家。2013年开展“追求真善美，传递正能量”系列主题活动，组织参加“做两型使者，和春天约会”庆“三八”志愿者登山活动，邀请卢光琇教授作了“追求真善美，释放正能量”主题报告。今年母亲节前夕，为每位女同志赠送了《只有医生知道》丛书，让大家汲取健康知识，感受作者敬业精神。机关关协去年举办了“追逐中国梦——我的梦想我做主”系列主题实践活动，教育孩子们做有志少年。今年暑期又组织孩子们开展野外拓展训练，培养团队意识和竞技精神。机关关协主任赵焱森同志被评为全省关心下一代工作先进个人。

    创建与业务有机融合。各部门坚持业务工作与文明创建两手抓，争创一流业绩与丰富文化生活两不误，推动了业务工作，激发了队伍活力。广大干部职工以本职岗位为创建舞台，用工作业绩检验创建成效，有效克服了“两张皮”。实践证明，随着文明创建的不断深化，业务工作发展一年一台阶。2013年以来，我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第二次全会精神，全面落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，并于前不久顺利完成内设机构和人员调整，机关面貌为之一新。两年来，我们认真履行职责，推动了纪检监察和巡视工作的全面发展，为推动科学发展、加快富民强省提供了有力保障，省纪委（省监察厅）连续两年被评为湖南省绩效先进单位，以一流的工作业绩见证了文明创建的丰硕成果。

    我们的努力得到了考核组的充分肯定：一是领导重视为文明创建提供了有力保障；二是实现了创建工作与主体工作有机结合；三是以学风建设带动了机关作风建设；四是以具体活动落实创建要求并富有成效；五是全员参与覆盖面广形成了荣誉共同体；六是以丰富多彩的群团活动提升了创建工作的活力。

    文明是一种运动而不是一种状态，是一个旅程而不是一个港湾。文明创建，永无止境；文明创建，贵在坚持。建成全省文明单位，只是一个阶段性目标，我们应当乘势而上，顺势而为，不断巩固成果，深化创建，让文明之花常开，让文明之树常青！（省纪委机关党委）