近日，廊坊市对深化干部人事制度改革工作进行安排部署。

今年廊坊市干部人事制度改革将统筹推进11项举措，突出领导班子和干部队伍建设工作重点。这11项举措是：完善促进科学发展的干部考核评价体系；建立和完善从基层一线选拔干部相关制度；大力推进农村基层党组织负责人直接选举；改进和完善干部经常性考察制度；探索建立规范干部初始提名的制度；探索实行重要岗位差额选拔制度；探索实行干部工作信息公开制度；探索党政领导干部选拔任用工作全程纪实制度；试行工业园区(开发区)管理人员聘任制选拔管理办法；探索实行乡镇党委书记重点管理的方法；探索乡镇党委成员公推直选制度。

随着这11项干部人事制度改革举措的推进，将进一步提高选人用人的公信度，让选人用人在阳光下运行，提高干部选用的群众满意度。同时，将促进优秀人才脱颖而出，从而选拔出一大批能够担当重任、促进科学发展的领导干部，为全市经济社会发展提供强大的干部人事制度保证。（郭伟 王莹）