甘肃省瓜州县纪委构建“三位一体”问责机制，对领导干部实施廉政绩效评估问责、履职问责和机关效能问责。

　　一是以目标管理为抓手，强化廉政绩效评估考核。该县在党风廉政建设考核实施细则中，将领导干部廉政绩效评估考核指标分为4大类目标和10项扣分细则，对领导干部廉政工作进行10分制量化评分。

　　二是以履职职责为重点，强化干部履职问责。明确每个职位的职能和权力，把问责贯穿于各级干部特别是领导干部依法行政的全过程，对信访维稳、社会治安综合治理、安全生产、生态建设、计划生育、依法行政等工作，一一进行考核，对因行政过错造成后果的，视情节对直接责任人、分管领导或主要领导进行问责。

　　三是以优化环境为目的，强化机关效能问责。该县于去年下半年开展了三次专项督查，采取通报批评、调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者给予纪律处分等方式，对违反规定的干部进行效能问责，对行政不作为、慢作为的单位和个人给予了责任追究。

　　（据甘肃省酒泉市纪委信息）