河北省兴隆县把农村党建工作归纳为“一诺”“双述”“三评”“四规范”，让村干部办事有“法”可依。

　　一诺：每年初，村“两委”班子成员，根据年度工作目标，结合分管工作，拟定岗位责任，经党员群众和乡镇党委讨论修正后，与乡镇党委签订《村干部工作目标责任书》，并在村内公示，接受党员群众监督。

　　双述：村“两委”班子成员每年要向党员、村民代表述职一次；支书、主任每年要代表支部班子、村委会班子向乡镇党委述职一次。

　　三评：评议支部委员、村委委员和“两委”班子，乡镇党委根据优秀率划档计分，得分计入村干部个人年终考核成绩。

　　四规范：村级日常工作管理规范、村级组织会议管理规范、村务决策内容及程序管理规范、村干部激励保障规范。

　　“什么事应该办，什么事不应该办，应该怎么办？规定得一清二楚，只要照着做就行了。”兴隆镇党委书记李振存说，以往村干部干工作，光凭经验、凭个人的想法，该开会的不开会，该公开招标的没有公开招标，造成班子内部、党员、群众的猜疑、误解。好多时候，事还没有干上呢，上访的就出来了，什么事也干不了、干不好。现在好了，年初有承诺，年底有述职、评议，干不好，不称职票多，没面子，也对不起乡亲们的信任。”

　　“一二三四”基层党建工作法实施后，极大地激发了村干部的工作热情，使农村出现了稳定、和谐、想事、干事的局面。目前，这个县农村已累计投资４．２亿元，修水泥路２０００多公里，植绿化树１００多万株，安路灯近５０００盏，建村民休闲广场２００个，举办科技培训５６９场。（张作承、吴邓）