一是开展“肃风”行动，加大效能监督力度。严格落实机关效能建设“八项制度”、“四条禁令”，针对在工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的问题继续开展系列肃风行动，进一步整肃干部风气，着力解决各级机关及工作人员中存在的工作不实、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，切实提高制度执行力，对违反规定的人和事，做到“检查必通报、通报必点名、点名必追究”。在县委十二届十次全体（扩大）会议召开之际，县纪委联合县委督查室、县政府督查室、县委巡视办等单位，邀请县政风行风监督员和派驻（出）纪检组成员参加在全县范围内开展的一次代号为“治散”的“肃风”行动，查处违反效能规定干部10名，县纪委将按照机关效能建设的有关规定作出相应处理。

   二是开展“畅航”行动，助推重大项目建设。狠抓重大项目的跟踪督查， 开展“联合督查”强力量，抽调县委巡视员、党风廉政监督员和特邀监察员、政风行风监督员及县纪委职能科室工作人员组成联合督查组，开展监督检查工作；开展“一线督查”摸实情，坚持深入到重大项目建设一线定期或不定期地开展监督检查，通过实地查看，了解真实情况，排除各种人为因素干扰，提高信息的真实性；开展“图表督查”抓进度，对于每项重大项目建设，要求各责任单位通过图表形式明确时间表和进度表，用数据标明重大项目建设的要求、标准，督查人员严格对照图表开展工作，未保质保量完成的，紧盯不放，以此推动重大项目建设进度。同时建立重大项目督查专报制度，实行月分析、月公示，严格问责问效。

   三是开展“公述民评”，解决“中梗阻”问题。以“改进服务、提升效能”为目标，在县级机关中层干部和基层单位主要负责人中，深入开展为期半年的“公述民评”活动，认真整改机关中层干部和基层单位主要负责人在作风、效能等五方面存在的突出问题，切实解决“中梗阻”问题，提高机关执行力。对民众评议成绩突出的干部进行通报表彰，对民众评议成绩差的干部视情况予以通报批评或组织处理，评议结果将通过适当的途径进行公布。