今年来，广西柳州市借县乡两级领导班子换届之际，采取有力措施，大力强化基层党内监督，保障换届工作顺利进行，促进领导权力阳光、公开运行，有效预防领导干部权力腐败。

　　一是加强对换届纪律的监督检查。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，加强监督检查，做到“责任落实到位、宣传教育到位、贯彻执行到位、举报查处到位”，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突出提拔干部等行为。市纪委先后3次会同市委组织部派出32个督查组，由市纪委书记、组织部长先后带头深入各县区、乡镇，以及55个市直机关单位和重点乡镇进行了重点督查，营造了风清气正的换届环境。

　　二是创新组织实施权力风险防控工程。以全面贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，以“查找腐败风险，建立防范机制”为关键，通过对掌握决策和执行人、财、物、事等权力的单位和个人腐败风险的确定，制订风险防范对策，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的权力运行的立体监督网络。

　　三是认真贯彻执行党内监督条例。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换、廉政档案等制度，严格执行廉政鉴定工作，使党员干部特别是领导干部时刻置于严密的监督之下，防止道德失衡、行为失范、权力失控。今年来，市纪委共对16批217名拟任县（处）级干部进行廉政鉴定，对24批132个评先评优的单位（个人）进行廉政审核。全市县处级领导开展了述职述廉，并按照要求填写了《领导干部个人有关事项报告表》,报告面达100%。

　　四是制定《柳州市贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>实施办法》。全市进一步细化问责的八种情形式，规范问责的程序和方式，加大问责力度，对违反《实施办法》的领导干部，严格追究领导责任，增强制度的执行力。今年1至5月全市共问责2人次（均为乡科级）,进一步促进了政令畅通。

　　（据广西壮族自治区纪委信息）