记者从日前吉林省委、省政府召开的绩效管理工作视频会议上获悉，该省将科学构建绩效管理指标体系，规范绩效考评程序方法，充分发挥绩效管理导向作用，增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力，确保各项目标任务落实，促进全省经济平稳较快发展。　　

　　省长王儒林在这次会议上强调，全省各地区、各部门要进一步提高认识，充分认清强化绩效管理工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把绩效管理作为抓落实、稳增长、促发展的重要手段，采取更加有效的措施，加大组织实施力度，不断开创工作新局面，为促进全省经济平稳较快发展提供重要保障。　　

　　王儒林指出，要按照中央和省委的部署，紧紧围绕“科学发展、加快振兴，让城乡居民生活得更加美好”，突出“发展”和“民生”两个关键，着眼统筹推进“三化”、实施“三动”战略，深入推进绩效管理工作；要科学设计指标体系，创新改进考评方式方法，加快建立信息管理系统，建立公正权威的考评运用机制，切实加强制度建设，强化组织协调和实施。　　
　　省委常委、省委秘书长房俐出席会议，省委常委、省纪委书记陈伦主持会议，省委常委、副省长陈伟根通报了2011年度全省绩效管理工作考评情况。