4月3日，新疆维吾尔自治区纪委、监察厅下发了《关于开展“能力建设”专项活动的意见》，将今年确定为“能力建设年”，坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，以创建工作品牌、争创一流业绩为目标，利用2至3年时间全面提升纪检监察领导班子和干部队伍能力素质，增强履职能力。
　　
　　据悉，该自治区“能力建设”专项活动将按照第一年抓基础、第二年抓提高、第三年抓巩固拓展的步骤推进。今年将着重抓四项基础性工作：一是进一步推进党的十八大精神的学习贯彻；二是着力提升各级纪检监察领导班子的“五种能力”，即围绕中心服务大局的能力、科学民主依法决策的能力、发现分析解决问题的能力、做好群众工作及舆论引导的能力、务实创新和敢于担当的能力；三是重点提升纪检监察干部“十种能力”，即政治鉴别能力、调查研究能力、组织协调能力、文字综合能力、执行能力、创新能力等六种通用能力和调查取证、案件突破、依法研判、监督检查等四种专业能力；四是明确纪检监察机关岗位职责，确定岗位能力标准。
　　
　　此次“能力建设”专项活动由自治区纪委、监察厅统筹协调；各地（州、市）纪委、自治区直属机关纪工委、教育纪工委、国资委纪委作为组织主体，各级纪检监察机关业务部门是重点，本职岗位是基础，干部个人是主角。方法上，坚持自治区、各地（州、市）、县（市、区）纪检监察组织三级联动；自治区纪委、监察厅各业务厅（室）制定本业务口岗位能力标准，自上而下，纵向推动纪检监察干部专业技能提高。（吴强）