近日，邯郸市纪委制定《纪检监察工作创新奖励办法》，鼓励工作创新，努力提高反腐倡廉工作科学化水平。

　　明确奖项设定，规范申报程序。创新奖每年评定一次，设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖若干名。规范申请创新奖程序，由申请人以书面形式向市纪委报送创新奖评定申请和有关材料，主要包括创新性工作的项目名称、总体思路、经验做法、推广情况、综合效果等。

　　量化评定指标，严格评定办法。创新奖等级从原创性、取得效果、影响范围、推广程度等四个方面进行评定，实行百分制量化打分，其中原创性为30分，视项目在全国、全省或全市的独创或首创性评分；成效性为20分，视成效影响、群众社会反响、佐证材料真实性等情况评分；影响性为30分，视是否得到上级领导批示肯定、是否在上级纪检监察机关进行过发言交流、是否被上级纪委纳入工作规划等情况评分；推广性占20分，视经验是否成熟、是否在全省范围内进行推广等情况评分。评定工作委员会按照集体评议方式，对申报的创新性工作逐项核准打分，确保评定工作公开公平公正。

　　合理划分等级，视情给予奖励。综合评定分数在90分及以上的为一等奖，80至89分的为二等奖，70至79分的为三等奖，65至69分的为优秀奖。同时，协调市财政部门，划拨专项经费，对创新奖获得者进行物质奖励，调动纪检监察干部创新工作积极性，推动纪检监察工作深入开展。