“一对一”对党员领导干部进行廉情约谈，“提问答辩式”专题听取重点单位一把手落实“主体责任”情况报告，到村（社区）开展明察暗访、监督调研，深入办案点指导案件查办……

　　如此“请上来、走下去”，是浙江省桐乡市委常委、市纪委书记陈千颂的工作方法之一。

　　在陈千颂看来，聚焦主业，种好“责任田”，摸清实情、抓早抓小十分重要。

 陈千颂（左）对某单位负责人进行廉情约谈。 濮春海 摄

　　请上来——廉情约谈，巧用数字看“苗头”

　　10月21日上午，桐乡市文体局、发改局、国土局、质监局等单位一把手先后接到市纪委通知，要求于22日上午8点半到市纪委921会议室接受廉情约谈。

　　开展廉情约谈，是浙江省桐乡市委常委、市纪委书记陈千颂把干部“请上来”了解实情、进行监督的一个重要渠道。

　　此前的10月11日，梧桐街道党委书记蒋南强接受了廉情约谈。那次约谈令他印象深刻。

　　那天上午，蒋南强按时来到了市纪委907会议室。刚坐定，陈千颂就递给他一份“廉情评估单”，请他对梧桐街道班子成员进行评估，内容涉及工作作风、生活作风、家属就业、资产投资等10大类别，评估项后面，标示着“1”到“7”七个等级数字。

　　“这七个数字，代表的是廉政风险大小，数字越大，预示着风险越大。”陈千颂说。

　　“10月9日，原梧桐街道办事处副主任殷剑频涉嫌受贿案开庭审理了，这件事对班子成员的教育很深刻。就我个人而言，在落实主体责任方面确有不足……”蒋南强开门见山地剖析自身存在的问题，并感慨“信任不能代替监督”，“结合工作实际，我认为农业、工业、城建等岗位，风险等级较高。”

　　“要针对这些潜在问题，做好教育、抓早抓小。”陈千颂给他提出要求。他们谈到主体责任履行，谈生活、社交、爱好中存在的苗头性问题……

　　“一个多小时的沟通交流，让我认识到问题所在，也看到了风险点所在。”蒋南强说，“目前，市里已经下发党委履行主体责任、党委主要负责人履行‘第一责任人责任’和纪委履行监督责任三份履职清单，我们在严格落实相关要求的同时，正针对廉政风险较高的岗位研究制定相应防控措施。”

　　截至目前，陈千颂已对全市12个镇（街）党委书记和21个部门主要负责人进行了廉情约谈。

　　走下去——突击检查，严防问题反弹

　　“耳听为虚，了解实情，还要多到一线看看。”在陈千颂看来，不仅要把干部“请上来”，自己还要“走下去”。他没事就会到办案点看看，到村里走走，到饭店、农家乐瞧瞧。

　　11日上午，开展完廉情约谈，已近中午。陈千颂决定去石门镇桂花村走一走。

　　赶着饭点去桂花村，可不是去“蹭饭”的，而是去景区的饭馆找人。找什么人？机关单位和镇村的工作人员，都在范围之内。

　　这几天刚好是桂花飘香的季节，当天又是周六，以桂花闻名的桂花村比平时热闹了许多。

　　节日刚过，有没有人“放松警惕”？

　　走进桂花酒家，老板娘热情地迎上来招呼入座。陈千颂摆摆手，把老板娘叫到一边：“我不是来吃饭的，我来看看有没有机关单位在这进行宴请，顺便查查挂账情况。”

　　“您是？”老板娘对这位进屋不吃饭的“怪客人”打量了一番，问道。

　　“我是市纪委的。”说罢，陈千颂在饭店的包间门口转了一圈，未发现异常情况。

　　“近阶段有没有机关单位、村里来吃饭挂账的？”

　　“现在，咱老百姓都对八项规定耳熟能详了，机关干部就更不敢来吃饭签单了。”老板娘说着，拿出了挂账单和发票开票记录。看到没有什么可疑情况，陈千颂松了口气。

　　陈千颂也要求纪委干部多“走下去”，了解实际情况。今年以来，仅集中明察暗访，市纪委就开展了75次，查处违规人员8名，11名领导干部被追责。（濮春海 周玥）