近年来，江苏淮安市委把领导和支持纪委办案作为落实主体责任的重要内容，旗帜鲜明反对腐败，持续净化政治生态。市委出台落实“两个责任”实施办法，清晰划出党委主体责任清单，明确规定党委具有领导和支持纪委查办案件之责。市委定期听取市纪委办案工作专题汇报，明确要求中央巡视组、省委巡视组下转信访件要查实查准、按期报结，做到件件有着落、事事有回音。市委主要领导对党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，2014年以来先后73次就反腐倡廉工作做出批示，其中，4次对市纪委上报的案件剖析材料作出明确批示，要求针对存在问题“建章立制、堵塞漏洞”，亲自向市纪委交办市城管局原局长李庆林等3起县处级干部案件，并对查办案件中遇到的困难全力协调，旗帜鲜明地支持纪委办案。在市委的支持下，2014年，淮安共查处县处级干部案件24件、乡科级干部案件205件。同时，注重抓早抓小，对229名有轻微违纪行为的党员干部进行了诫勉谈话和批评教育。

　　2014年以来，面对办案工作新形势，淮安市委以办案专业人才队伍建设为重点，不断深化纪检监察干部选任体制，进一步制定了《县区纪委副书记提名推荐考察任职等程序暂行规定》、《县区纪委副书记提拔交流任职暂行办法》等制度，将县区纪委副书记纳入市管干部序列，目前6名县区纪委副书记到位任职，其中2名县区纪委分管案件副书记实行异地任职。针对纪委紧缺的审计、法律等特殊人才，市委实行特事特办，开辟办案专业人才绿色通道，先后从涟水县、清河区、市公安局、市审计局等县区与部门选拔12名优秀年轻干部充实市纪委办案一线。同时，市纪委不断加强自身队伍建设，出台《关于制约内部权力规范执纪监督行为的暂行办法》，规范执纪监督行为，加强内部管理制约，切实防止“灯下黑”，着力打造忠诚、担当、干净的纪检铁军队伍。十八大以来，市委先后向省委、省纪委推荐副厅级干部2名，提拔、重用县处级干部46名，有效激发了全市纪检监察干部的动力和活力，为强化执纪办案提供了坚强的人才支撑和组织保障。（江苏省纪委）