本报讯 11月2日下午，江苏省南京市江宁区秣陵街道开展年终述责述廉活动。当天的述责述廉现场，该街道40名中层干部全部以“书面报告”形式“晒”出了一年来的廉洁自律情况。其中，城管办等4个部门负责人被“请”上台，当众“晒”“廉情”，并接受群众、媒体的现场质询。

    14时，述责述廉活动一开始，便显得与往日有些不同。

    “曾有亲戚朋友找我帮忙，想报销一些不在报销范围内的医疗发票。我碍于情面没有当场拒绝，也曾试图帮他‘打打擦边球’。虽然最终由于规定约束没有办成，但也折射出我‘原则性不强’的思想苗头！”在5分钟的“个人陈述”环节，街道初级卫生保健办公室主任陶春雪这样“自揭伤疤”。

    街道财务规定要求，1000元以上的单笔支出，不得使用现金支付。“我有时把关不严，甚至‘搞变通’，存在‘超限额现金支付’的情况！”在1200字左右的述廉报告中，街道会计服务中心主任欧小慧同样主动“揭短亮丑”，“晒”出了自己的4个“问题”：执行规定“打折扣”、发票报销“搞变通”、管理下属当“老好人”、生活消费有奢靡倾向。

    “直面问题，多讲不足”是此次述责述廉的“硬性要求”。“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。”江宁区委常委、区纪委书记蒋戈木介绍说，今年的述责述廉活动，南京市纪委依据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提出了新的标准，明确要求述责述廉对象要对照《准则》《条例》查问题。秣陵街道就有7名中层干部因在述廉报告中“自夸成绩”，或提一些诸如“思想不够重视”“学习抓得不够紧”这样无关痛痒的问题，被打回重写。

    群众代表现场质询，是述责述廉现场的“麻辣”环节。街道城管办主任唐良军手里有块“烫手山芋”——辖区的城市管理、环境治理。在现场，他成为群众质询的“焦点人物”。

    “唐主任，网上经常看到‘城管打人、威胁恐吓’等暴力执法的新闻。我也亲眼看到过你们执法的时候跟商贩起冲突。请问，你到底是怎么管理城管队员的？”

    “听我们这边的水果摊老板讲，他们只要给城管一点香烟什么的，就可以在路口摆摊经营，如果不给，城管就会经常来‘找碴儿’。我想问一问城管办唐主任，是不是有这回事？”

    ……

    面对群众代表及微博网友的质询，城管办主任唐良军直抹汗。事后他感慨道，“怕什么来什么啊！要想‘评时’少出汗，就得‘平时’常自省！”

    据了解，对于“考廉”分数低于80分以及排名末三位的部门负责人，街道纪工委还将对其进行诫勉谈话，取消其年度评优资格。连续两年出现此情况，街道党工委要根据考核情况予以调离、停职检查，甚至免职。

    南京市目前正总结完善此次“双述”活动的经验做法，并向全市推广，旨在以此推动全市深入贯彻落实《准则》、《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，让“全面从严治党”要求进一步在南京“落地生根”。（吴德 邹芒）