12月7日下午，福建省纪委召开省直单位落实“两个责任”工作座谈会，42个省直单位的党委（党组）书记和纪检组长（纪委书记）参会。

    临近年终，福建省委常委、省纪委书记倪岳峰以“年终对账”的形式，逐一了解省直单位落实党风廉政建设“两个责任”的情况。福建省纪委负责人表示，在这个节点对“账单”，主要是了解今年以来省直各单位的履责情况，抓好年终“扫尾”，同时把握运用监督执纪“四种形态”，推动“两个责任”在省直单位深化落实。

    如何让“两个责任”落到实处？今年年初，福建省委书记尤权提出落实党委（党组）主体责任的“五抓”要求，即抓教育，抓制度建设，抓一把手，抓查处，抓部署、检查、落实。福建省委制定出台关于深化落实主体责任的暂行规定，对“五抓”要求进行细化，让责任可落实、可追究。

    “截至11月底，省教育厅本级和全省高校共立案查处违纪案件29件，其中轻处分和组织处理21人次，占63.6%；重处分和作出重大职务调整10人次，占30.3%；移送司法机关2人，占6.1%。”座谈会上，省教育厅党组书记、厅长黄红武借助一组数据“晒”出自己的履责情况。

    去年9月，福建省委印发落实党风廉政建设党委主体责任意见、纪委监督责任意见和责任追究实施细则，规定了对党委（党组）实行责任追究的4类12种情形、对纪委（纪检组）实行责任追究的3类11种情形。

    “我们对此作了细化，列出‘责任清单’，包括党组履行主体责任的5类13项工作任务和纪检组履行监督责任的4类17项工作任务，省、市、县三级地税层层签订责任书，开展全系统落实‘两个责任’情况检查，形成‘问题清单’。”省地税局党组书记、局长陈青文感到自己身上沉甸甸的责任，她坦承：“地税系统队伍庞大、层级多、战线长，党风廉政建设任务繁重，个别单位违纪违法行为还时有发生。”

    为了让省直单位派驻机构更好发挥作用，履行监督执纪职责，该省出台省纪委派驻机构建设意见和省直派驻机构全覆盖工作方案，通过新设、调整等方式，实行单独派驻和综合派驻相结合，逐步实现对93家省直行政单位和25家厅级事业单位的派驻监督全覆盖。前不久，省纪委组织对各派驻机构和纪检组长、纪委书记所承担的工作任务、工作分工进行全面排查，督促落实“三转”要求。

    国资委管理企业多，党风廉政建设引人关注。福建省国资委纪委书记黄共和交出了“成绩单”：今年1至11月，全省国资系统共立案37件，移送司法机关6人，给予党纪政纪处分39人次。其中，国资委纪委自办案件10件，有10家企业纪委实现自办案件“零”的突破。

    福建省委还将15个厅级纪检监察专员的职数单列，由省纪委会同省委组织部在派驻机构间统筹使用，打开派驻机构干部的成长空间；派驻机构退休干部由省纪委负责管理，参加省纪委组织的退休干部活动，解除派驻机构干部的后顾之忧。

    福建省纪委既为派驻干部创造条件，又压担子，省纪委对12家工作不到位、力度不大的派驻机构，实行提级办理或督办，对不敢监督、不善监督的派驻机构负责人进行约谈和问责，进一步增强派驻机构“对党风廉政问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职”的意识。今年以来，全省有5个单位和638名领导干部因落实主体责任不力受到追究、101名领导干部因落实监督责任不力受到追究，其中140人受到党纪政纪处分。

    据统计，今年1至11月，福建省直单位共查处违反中央八项规定精神问题41件，处理人数62人；立案142件，给予党纪政纪处分134人，移送司法机关11件，派驻机构执纪监督力度明显加大。