“今年以来，全市卫生系统共清退和主动上交‘红包’173.39万元；地税系统434名干部职工主动上交‘红包’30.68万元；教育系统查处违规收送‘红包’问题8起8人……”江西省赣州市纪委日前召开治理党员干部收送“红包”问题专题报告会，全市卫生系统等6大领域的7个单位一把手专题报告了治理情况。

    今年以来，赣州市纪委持续开展整治教育、税务、殡葬、卫生、运管、交警等6大领域党员干部违规收送“红包”问题专项行动，建立“年初部署、年中调度、日常督促、年底验收”工作机制。今年6月、9月和12月，分别召开调度会、推进会和专题报告会，督促整治工作有序开展。

    专项整治初期，各单位分别进行了自查自纠，8000余名党员干部填写了自查自纠表，汇报是否存在收送“红包”的情况，并作出拒绝违规收送“红包”承诺。据统计，仅在自查自纠阶段，该市就收到党员干部主动上交的“红包”715万元。

    在专项整治过程中，该市纪委成立21个专项督查组，通过明察暗访、专项督查、重点回访等形式，对各单位自查自纠情况进行有针对性的督查，一旦发现存在违规收送“红包”问题，对当事人先免职再处理。今年以来，该市共有42人因违规收送“红包”问题被党纪政纪处分。

    同时，赣州市纪委督促行业主管部门建立健全规章制度，从源头上防止党员干部收送“红包”问题的发生。其中，指导市卫计委完善医德医风档案制度，把拒收、清退“红包”情况纳入医务人员个人医德医风考评内容；指导市地税局针对税收管理员易发生收受“红包”的现象，建立廉政风险防范制度，将税收管理员81项职责中的45项进行分解。

    （朱钦军 缪春风）