吉林省长春市南关区坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免党员干部小错积成大过。

    早发现早处置。南关区对党员干部的问题线索迅速处置，在全区开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治活动，截至目前，共发现问题8个；通过全覆盖、小队伍、不间断、高频率的明察暗访，形成了常态监管机制，1至10月轻处分26人，占处分总人数60%。

    早预防早提醒。南关区加大谈话函询力度，让咬耳扯袖成为常态。区纪委接到群众举报，称某单位领导上任不久就要公车私用，接到举报后区纪委立即要求其就问题作出书面说明，并对当事人进行信访谈话。该领导认识到问题的严重性，悬崖勒马，认真整改，一个尚处萌芽状态的问题，得到及时遏制。一名干部被约谈后深有感触：“廉政约谈让我们在关键时刻有人提醒、成长路上有人关爱，纪检监察工作也有‘人情味’！”

    早到位早发力。抓早抓小不仅需要纪委发力，还要党委切实担负起全面从严治党主体责任，对组织中的每名党员及时掌握动态，在没有触及纪律高压线时就咬耳朵、扯袖子。南关区制定下发落实主体责任、监督责任的《实施办法》，坚决落实“一案双查”，把“两个责任”具体化，做到失责必问责。2013年1月至2014年12月，南关区机关事务管理局伙食科在购买工作中未取得合规发票，以白条列支，主管副局长受到党纪处分，局长负领导责任，也受到了相应的党纪处分。（南纪）