“天峨县从收到发生在群众身边的‘四风’和腐败问题的众多线索中，梳理出28条较有价值的线索进行核查，立案查处10件，党纪政纪处分7人……”

    日前，广西壮族自治区天峨县委书记韦桂元，县委常委、县纪委书记黄文建等领导约谈9个乡镇党委书记、纪委书记、县直84个党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）时说出了这一组数字。

    去年初，天峨县出台“双责约谈”规定，党委书记和纪委书记就“两个责任”落实情况同时约谈下级单位党委、纪委负责人，以常态约谈、警示约谈、诫勉约谈三种方式，通报存在的问题、听取工作建议、提出工作要求，传导工作压力。

    “约谈必须具有针对性，不然就是泛泛而谈，流于形式。”黄文建针对“四风”和腐败问题易发的7类问题，有针对性地进行约谈。

    “作为党委书记、纪委书记，你们要深刻认识到‘两个责任’是政治责任，必须坚决落实。我再给你们提三点要求……”韦桂元针对通报的问题，一一提出工作要求，把压力和责任传导到乡镇和部门。面对面指出尖锐问题，无异于一次严肃批评，被约谈人不仅红脸出汗，还要针对问题承诺具体整改措施、时限和效果。

    “接受约谈，让我感受到前所未有的压力和责任，特别是面对面毫不留情地指出了我们工作中存在的问题，让我备感自责。作为‘班长’，必须切实履行好主体责任。”以“谈”明责，不讳疾忌医，约谈中，天峨县水产畜牧兽医局党组书记、局长向兰锋感觉责如泰山。

    “被约谈单位党委和纪委负责人的整改承诺不仅要在媒体公开，接受社会监督，我们还要一一记录在册，进行跟踪督查。”该县纪委党风政风监督室负责人表示。

    不仅约谈加压力，还要问责打板子。天峨县委规定，对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序进行组织处理或给予纪律处分。

    县委、县纪委开展约谈的同时，各乡镇党委、纪委和县直单位党组（党委）、纪检组（纪委）分别对下级单位开展约谈，层层传导压力，级级落实责任。

    “双责约谈”中，如果被约谈人对落实主体责任所做的工作、存在的问题、解决的办法含糊不清，将被记入“约谈督办事项台账”，由县纪委领导班子成员带队深入基层，分线、划片、驻点开展专项督导，问题不解决决不撤兵。进一步完善常态监管机制，实行一季度一检查、一评比、一排名、一通报，用刚性考核倒逼责任落地，杜绝红脸出汗之后一身轻。（房文勇 张丹春）