山东省东营市纪委聚焦主责主业，以监督执纪“四种形态”为指引，抓早抓实抓严，把纪律和规矩挺在前面。

    注重教育监督护“森林”。一是抓教育。对重点岗位人员给予特别“关照”、开设“小灶”，分批次对401名市直重点岗位人员开展“提醒式”预防教育；突出抓好重要节点教育，将入党、任职、节日作为开展纪律规矩教育的关键节点。二是推行“双述一谈”。每年分批组织党政正职向市纪委全委会述廉述责，去年述廉述责53人，抽查发现报告不实问题3个，予以通报并责令作出书面检查；将廉政谈话“主题化”，梳理问题线索反映集中的部门单位，逐条列明问题清单，由市纪委常委对其主要负责人“一对一”约谈，去年以来13人被廉政约谈。

    注重抓早抓小医“病树”。对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，先后开展诫勉谈话和信访约谈、函询111人次，促使党员干部及时“悬崖勒马”。充分发挥市纪委10个明察暗访小组作用，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，查处违反中央八项规定精神问题89起，处理140人。坚持“一案双查”，对32名履行“两个责任”不到位的领导干部责任追究，对16个违纪问题频发的单位或系统的领导干部进行函询谈话，做到小事早提醒、小错早纠正。

    注重快查快结拔“烂树”。积极转变纪律审查理念、思路和方式，将重点从“查违法”向“盯违纪”转变，快查快结。去年立查案件315件，给予党纪政纪处分336人，其中县处级干部25人、乡科级干部79人。

    注重执纪为民涵“水源”。把全面从严治党的要求延伸到基层，对群众身边的“四风”和腐败问题“零容忍”。切实改变单纯追求查办大案要案的思想，集中利用3个月的时间，开展集中查处群众身边的“四风”和腐败问题专项行动，查结案件216起，给予党纪政纪处分198人。（成延钊）