全区111个县（市、区）级纪检监察机关内设纪检监察室225个，增幅24.3%；在编制总数基本不变的情况下，直接从事监督执纪人员增加200名，增幅19.4%。笔者2月18日从广西壮族自治区纪委获悉，截至2015年底，该区已全面完成县级纪检监察机关内设机构改革任务。改革后，纪律审查一线人员偏少、力量严重不足等问题得到解决。

    据了解，2014年下半年，广西探索开展县级纪检监察机关内设机构改革试点工作，全区35个县级纪委完成内设机构改革调整。2015年3月，在广泛调研基础上，自治区纪委出台《关于推进全区县级纪检监察机关内设机构改革的意见》，就改革原则、机构设置、职能设置、职数核定、干部配备等提出指导意见，全面启动县级纪检机关内设机构改革。

    在推进改革过程中，自治区纪委坚持一张蓝图绘到底，确保改出成效。“在机构设置上，突出监督执纪问责主业。改革后，各级纪检监察机关共设内设机构628个，比改革前减少了407个，但却增加了44个纪检监察室，县级纪委普遍设有2个以上纪检监察室。”自治区纪委组织部负责人介绍说。

    “我将以新的岗位为起点，积极研究思考自己职责范围内的工作，密切注意‘四风’新动向，盯紧重要节点，管住关键环节，促进党风政风好转。”南宁市青秀区纪委新上任的党风政风监督室主任李尚信表示。

    在增减之间，压实了监督责任“担子”，激发了县级纪委的内在动力。2015年，全区111个县（市、区）级纪检监察机关共立案2669件，同比增长60.2%；结案2540件，给予党纪政纪处分2585人。（桂纪组）