近日，甘肃省委常委会审定通过的《关于全面落实甘肃省纪委向省直部门单位派驻纪检机构的方案》正式印发，标志着甘肃省派驻机构全覆盖改革进入全面实施阶段。

    甘肃省省直部门派驻监督采取综合派驻和单独派驻两种形式，设立37家派驻纪检组，保留省直机关纪工委，监督范围由原来的58家扩大到124家，负责监督约1800名省管干部。

    甘肃省纪委相关负责人介绍，甘肃省纪委查处省直部门单位党员干部违反中央八项规定精神问题57起、违纪案件55起。“这些问题表明，加强派驻机构建设，推进派驻监督全覆盖，提升监督实效刻不容缓。”

    甘肃省纪委明确，在派驻机构人员选配方面严把干部入口关，制定科学的干部选配方案，把优秀干部选进来。对新进干部进行差额考察，设立3个月考察期。

    “严把入口关体现在干部选配全过程，目的就是要把热爱纪检工作、敢监督、敢执纪的优秀干部选出来。”甘肃省纪委组织部负责人表示。

    此前，甘肃省纪委举办为期3天的派驻机构干部培训班，对75名新任和新进派驻机构干部进行了系统培训。培训内容涵盖学习贯彻新修订的两部党内法规、派驻机构如何履行好监督职责、推进中央八项规定精神落实、做好信访举报工作、实践“四种形态”做好纪律审查工作等多个方面。

    “派驻机构就是‘常驻不走的巡视组’，既要瞪大眼睛、伸长耳朵，及时发现问题，还要早报告早处置。驻在部门党组织要自觉接受监督，支持派驻机构开展工作。”甘肃省委常委、省纪委书记张晓兰说。（甘肃省纪委）