“加强改革后公务用车管理。”“定期开展违规发放津补贴奖金专项检查。”……近日，江苏省泰州市委办公室下发《深化落实中央八项规定精神和省委、市委十项规定精神整改工作方案》，进一步明确作风建设主责部门的工作任务和序时进度要求。

    “作风建设面广量大，任务繁重，如果仅靠纪检监察机关单兵突击，往往是按下葫芦浮起瓢。我们充分发挥组织协调作用，注重调动作风建设主责部门的主动性和积极性，变各个部门单打独斗为相互配合协同作战，通过‘编线织网’，进一步形成工作合力、拧紧作风建设链条。”泰州市委常委、市纪委书记马士光表示。

    近年来，泰州市以作风建设常态化、全覆盖为目标，着力构建完善作风建设协同推进机制，保证了全市作风建设持续深入有效开展。

    年初，该市根据上级部署和上年监督检查、巡视巡察等工作中发现的重点问题，明确当年落实中央八项规定精神、防治“四风”工作任务清单，逐一分解落实到财政、审计、商务、机关事务局、人社等18个主责部门，并签订工作责任书，将其履职情况纳入全年绩效考核目标，强化压力传导。各主责部门结合自身实际，进一步细化作风建设目标任务，明确了工作任务清单。

    “对作风建设工作任务，我们不是一交了之，而是加强沟通、经常督促，及时了解主责部门履职情况，明确工作要求，以主责部门履行监督检查责任情况当面报告会议为主要平台，对成果进行评估。”泰州市纪委副书记刘秋平告诉笔者。

    该市专门制定下发《关于定期开展专项督查严防“四风”反弹的通知》，要求各主责部门按照每季度不低于20%的覆盖面组织督查，做到全覆盖、无死角。每季度，市纪委都会牵头召开主责部门履行监督检查责任情况当面报告会议，总结工作情况，点评存在问题，交办下一阶段工作任务。按照系统查、查系统的思路，探索实施机关部门之间交叉互查，先后组织对农水、政法、住建、交通等条线的专项交叉督查，做到上下联动，横向互动。

    在作风建设过程中，泰州市始终坚持问题导向，强化对作风建设问题的及时查处。建立“四风”问题线索定期移送制度，要求相关主责部门及时发现、每月报送“四风”问题线索，其中：财政部门通过财政结算平台定期检查不正常公务费用支出，列出异常单位；国税部门对全市300多家土特产店、烟酒店的发票使用情况进行跟踪，地税部门对50多家旅行社开具的旅游发票进行跟踪，双重疑似问题及时报告、及时查处。

    “以前，有的主责部门在作风建设上缺乏主动性，认为是纪委的事，往往是纪委催一催、督一督，就跟着动一动。现在不一样了，大家都是主动谋划、主动作为，年初就对作风建设工作任务作出安排，平时就按照序时进度抓落实。”泰州市机关事务管理局党组书记、局长封新华介绍说。

    2015年，针对省委巡视组巡视泰州反馈问题，该市机关事务管理局开展办公用房清理“回头看”，收回公有周转房18套，调剂利用闲置和腾退办公用房资源5000多平方米。今年3月，人社部门对春节前后津补贴和奖金发放情况进行专项检查，检查单位16个，发现存在问题9个。“五一”、端午期间，财政、审计等部门牵头对作风建设情况进行了交叉互查，共派出检查组7个，检查单位70个，发现存在问题81个，首批交办问题线索12个。

    仅今年以来，该市作风建设主责部门就先后派出56个检查组，对491个单位进行了明察暗访，发现各类存在问题124个，向市纪委移送问题线索43条。1至5月，泰州市共查处违反中央八项规定精神问题92个，问责处理114人，其中党纪政纪处分97人。（邰继轩）