今年2月初，我参与审理一位副科级干部凌某“私车公养”问题，从接手审理到错误事实见面、处分决定的宣布，自己一个环节没落。此后再见凌某，没有了一同参加党校学习时畅谈的热情，相互之间疏远了很多。

    我与一位在其他局工作的同事袁某熟识，因为都曾当过兵的缘故，以前碰面常打招呼，也常在机关食堂里同桌就餐。在审理他收受红包的违纪问题后，再碰有在食堂见面，他极力避免和我同桌。

    这两件事，让我感慨良多。在基层，大家平时工作生活接触多，低头不见抬头见，“宁可不栽花，也要少栽刺”是一些人信奉的所谓“处世哲学”。我们监督执纪，就是要打破这种庸俗哲学，以纪律为尺，宁可得罪人也必须一步不退，否则，纪律的权威性无从谈起。但我又想到，光把人处分了，没有让违纪者汲取教训、卸下心防，我们的工作也还有改进的空间，该如何做到“惩前毖后，治病救人”呢？

    考虑一番后，我向领导建议用“谈、析、学”的办法：将过去对违纪者例行公事式的审理，升级为“谈话阐明违纪事实、剖析相似案例、学习党章党纪”的“套餐”，使每一次审理都成为帮助违纪者拨正思想之弦、摆正心理天平、树立纪律观念的过程。

    实践证明，这种办法是有效果的。我主动找到凌某，谈了他违纪的思想根源、阐述了新修订的《准则》《条例》的相关要求，并剖析了另外3起“私车公养”典型案例，凌某头上冒出冷汗：把纪律和规矩当耳旁风，受到处分是自作自受，感谢提醒和挽救。同样的，在我主动找袁某深入谈心谈话后，袁某握紧了我的手：纪律是法律前面的堤坝，在紧要关口上拉我一把，是救人一命。

    于心与心的碰撞交流中，执纪与教育“无缝对接”，打通了违纪者思想的“最后一公里”，我与两位同志“冰释前嫌”。

    不做老好人、不明哲保身、牢牢坚持原则是纪检干部的“标配”，但做到这点的同时，也要在工作中做到“惩前毖后，治病救人”，帮助同志转回正道、放下包袱。这需要换位思考，把执纪的每一环节都做深做细，让违纪者汲取教训、卸下心防，轻装再出发。

    （作者王永彬单位：山东省临沂市经济技术开发区纪工委）