近年来，大通湖区纪委区监察工委深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，在始终保持惩治高压态势的同时，把扶贫领域典型案件区镇村三级集中通报纳入警示教育活动范畴，力求让通报“一张纸”成为教育“一面镜”，让群众身边被查处的每一例典型案件，都能成为警示警醒的“一堂课”。
    一、巧用载体，通报渠道灵活多样。一是案件甄选“精细化”。对案件进行全面汇总、细化分类，围绕扶贫领域及群众身边腐败和作风问题等，研判、分析、筛选出典型案件，凡群众身边腐败和作风问题的案件“快速通报曝光”，对产业扶贫、生态扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫等领域案件“分类通报曝光”，重案、要案、系统性案件“专题通报曝光”。2019年1-11月，通报曝光群众身边腐败和作风问题的案件12批47起49人。二是方式方法“规范化”。坚持选取典型、客观还原的原则，对通报曝光的定义、方式、内容、范围、时间等方面逐一规范。立足案件监督管理室、监督检查室、审查调查室、党风政风监督室工作职责，规范案件来源、案件表述、审签程序，规范案件通报曝光方式，党内通报坚持集中通报、专题通报、定期通报、会议通报四种方式，对外曝光方式涵盖网站、微信、电视、“村村响”广播、场镇巡回“廉展”五个平台，把案例通报到村（社区）一级，充分发挥通报警示震慑作用，做到既“挨板子”，更“丢面子”，同时调动了群众参与监督的积极性。三是教育作用“实效化”。持续发挥“四种形态”中“红红脸”“出出汗”的作用，在通报曝光中对违纪干部一律点名道姓，杜绝不痛不痒、模棱两可。持续发挥对苗头性问题的警示、教育、提醒作用，打好“预防针”，通报曝光后，各级开展类似问题廉政约谈273人次。持续发挥正面宣传作用，提高群众对党风廉政建设和反腐败工作成效的认同感。
    二、上下协同，宣教警示纵深推进。区纪委区监察工委着力在挖掘通报曝光深度上下功夫，通过通报曝光典型案例，推动开展一次全方位的警示教育，推动排查一批隐藏的廉政风险，推动堵塞一些长期存在的制度漏洞，推动以案促改工作常态化制度化。一是多角度，活用以案促改警示教育资源。收集查办的典型案例素材，通过剖析典型案例、拍摄警示教育片、编辑读本等形式，形成各种类型的以案促改警示教育资源，全方位、多角度释放出坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的强烈信号，在广大党员干部中形成持续震慑效应。二是压责任，推动以案促改有效落实。明确由各级纪检监察机关牵头抓以案促改工作，督促案发单位与纪检监察室、宣传部门、派驻纪检监察组等内设机构密切配合，认真撰写剖析材料，开展民主生活会、支部会、警示教育大会。派驻纪检监察组负责对以案促改单位的整改材料严格审核把关，督促案发单位根据违纪违法人员暴露出的问题，对症下药、精准施治，持续深化、放大警示教育效果。2019年1-11月，已召开专题警示教育大会96次，督促案发单位制定和完善制度51个，整改问题47个。三是抓重点，提高以案促改警示效果。坚持抓重点、抓典型、抓领域、抓行业，让以案促改直击心灵深处，将以案促改纳入党风廉政建设考核内容，督促各级党组织切实履行主体责任，倒逼责任落实。区镇两级纪委针对农业、住建、人社、教卫系统中发生的典型案例，对8个案件牵头开展了9场以案促改警示教育，现场教育党员干部1000余人。
    三、惩前毖后，治病救人成效显著。警示教育不做虚功，用警示教育推动“不敢”“不想”。一是谈话回访，体现严管厚爱。采取上门走访、支部约谈、召开座谈会等方式对受处分党员干部进行回访教育，根据不同的回访教育对象，注重“对症治疗”“因人施教”，不让受处分人员“掉队”，帮助其卸下“包袱”，轻装上阵，真正实现审查调查“惩处只是手段，教育挽救才是真正目的”的宗旨。完善回访工作档案，作为今后考核评价、选拔任用的重要依据，真正使回访起到延伸执纪效果的作用。2019年1-11月，对39名受处分的党员干部进行回访教育。二是持续震慑，唤醒惕厉之心。坚持警示在前，预防为先，发挥警示教育的感召效应，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，让许多心存幻想的违纪违法人员认清形势，回到主动向组织交代问题的正道上来，营造了一个让党员干部“不敢”的氛围。2019年1-11月，主动投案4人，主动配合审查12人。三是精准执纪，实践“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律和监督挺在前面，在抓早抓小上下功夫，做到“未病常防”“小病早治”“大病快治”“重病严治”，使“病入膏肓”的党员干部成为极少数，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救干部。既充分用好第一种形态，又综合运用好第二、第三种形态，同时坚决不放松第四种形态，保持和强化了惩治腐败高压态势。2019年1-11月，全区运用“四种形态”处理181人次，同比增长21%，其中，第一、二种形态占87%，结构和比例呈现积极变化，监督执纪实现由惩治极少数向管住大多数拓展。（大通湖区纪委监委）