今年以来，益阳市赫山区纪委监委用活平台“着力点”、用实督查“切入点”、架好警示“高压线”，扎实推进社保专题集中治理工作，剑指发生在群众身边的“微腐败”问题。截止9月底，该区共督促整改问题35个，立案17件，组织处理258人，党纪政务处分11人，追缴资金200万元，退还群众资金18.5万元。

　　用活数据平台“着力点”。一是领导“一包到底”。凡涉及社保领域问题线索，实行区、乡两级领导干部包干负责、一管到底机制，切实加快问题线索清零进度。二是平台“一比到边”。利用平台比对发现的15类疑似违规领取民生补贴等问题线索，启动片区联动办理机制，按照“件件上门、条条到户”的原则，党风室督促指导，全面核查处置。三是线索“一查见效”。对1019条问题线索集中交办，发放“交办函”“整改函”“提醒函”24份，要求认核实调查、立行立改。截至目前，追责问责村级负责人171人、民政办主任11人、分管科级领导干部36人、督促整改问题16个。

　　用实巡察督查“切入点”。一是巡察“实打实”。抽调精干力量，深入中心城区四个街道开展城镇低保领域专项巡察。对不符合条件的对象，坚决清退一批;对有失职渎职行为的责任人，问责通报一批。目前已追缴违规资金72.16万余元，处分处理街道、村(社区)负责人39人。二是检查“点对点”。督促民政、卫健、人社、医保等单位成立专项治理办，分组分批次对本系统开展清理整顿行动，压实监管责任。三是督查“面对面”。成立由区纪委书记挂帅的督查专班，组织专门力量深入乡镇、村组核查抽查，派驻区民政局纪检组既主动靠前监督、又联合相关单位开展督查检查。

　　架好问责警示“高压线”。一是“咬耳”“红脸”成常态。对涉及社会保障领域有轻微违纪违规的47名科级领导干部进行集体约谈。对苗头性倾向性的问题抓早抓小、抓常抓细，让咬耳红脸成为常态。二是“警醒”“纠治”相结合。开展分类分级通报曝光、实地参观廉政基地等以案释警、以案促改活动，教育警醒干部深入进行自我剖析，不断强化“不敢腐”的自觉。三是“当下改”“长久立”促巩固。督促各责任单位画好整改路线图，及时查漏补缺、整章建制，形成长效机制。区纪委监委对各责任单位整改情况开展“回头看”，坚决做到问题不整改不放过，责任不落实不放过、制度不健全不放过。(赫山区纪委监委）