今年以来，石鼓区纪委监委进一步严明脱贫攻坚工作纪律，坚持“三强化”，以零容忍的态度从严惩治和查处扶贫领域腐败和作风问题，助力全区脱贫攻坚工作。

　　强化监督检查,持续传导压力。一是制度先行。先后出台《脱贫攻坚干部作风问题专项整治月督查方案》等制度，为日常监督检查提供了行动指南，提高了扶贫干部的思想自觉性。二是“点穴式”督查。区纪委监委班子成员分别带队到4个涉农镇(街道)和9个脱贫攻坚行业部门调研督导扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。不定期督查驻村工作队日常管理和基础工作情况，既严肃驻村工作纪律要求，也强化了干部作风，对工作落实不力的驻村工作队员进行约谈。三是联合督查。由区专治办联合区扶贫办、两办督查室、驻村办，充实监督力量、形成监督合力，对驻村工作队作风、行业扶贫部门工作开展情况等方面进行全覆盖式督查。截至11月底，共开展督查21次，发现问题1300余条，现场交办扶贫工作中存在的作风不实等问题56个，均以限时整改到位。

　　强化执纪问责，持续正风肃纪。一是充分发挥探头作用。各镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组结合谈心谈话、日常监督等不定期开展扶贫督查督导，综合运用批评教育、约谈提醒等方式，对监督单位在扶贫领域整改不到位的问题批评教育23人次、约谈15人次，让“红脸出汗”成为常态。二是专班专抓严落实。坚持专班专抓机制，对领导干部、帮扶单位、帮扶干部等帮扶不到位，在脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为等问题线索优先处置、优先办理，根据具体情况及时公布处理结果，赢得群众信任，提升群众满意度和获得感。截至11月底，查处扶贫工作中作风不实、形式主义官僚主义等问题6起，给予党纪政务处分5人。

　　强化警示教育，持续转变作风。一是敲响警钟。聚焦领导干部这个“关键少数”，进一步严肃纪律，压实主体责任，改进作风。坚持惩处与教育相结合，对存在问题的单位或部门“一把手”进行集体约谈，先后约谈17人次，倒逼责任落实。二是通报曝光。加大对扶贫领域形式主义、官僚主义典型问题的通报曝光力度，在全区警示教育大会上点名道姓通报曝光，从“一张纸”到“一堂课”，深入剖析案件发生根源，以案明纪，实现“查处一起案件、警示一批干部”的效果。三是教育回访。坚持在党纪政务处分之后延伸回访教育，实行一案一回访，动态掌握涉案单位受处分人员状况等，让“掉队”的干部跟上来，把“跌倒”的干部扶起来，确保扶贫领域案件查办“后半篇文章”的警示教育持续深化。（石鼓区纪委监委）