今年以来，赫山区纪委监委聚焦监督首责，通过“机关部室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”片区协作联动监督模式，通过整合力量、优势互补，将分散的监督力量攥指成拳，督促各级党委（党组）履行乡村振兴的主体责任，形成整治乡村振兴领域腐败和作风问题的强大合力，为乡村振兴赋能增效。

       一、“传帮带”结对修炼看家本领。加强全区纪检监察干部队伍建设作为首要任务，通过开展“师徒结对”活动，修炼纪检干部监督执纪的“看家本领”。分批次安排派驻纪检监察组、区直单位的纪检监察干部到党风政风监督室、纪检监察室、宣传部等业务部室跟班学习、实战锻炼，直接参与乡村振兴领域的监督检查、案件查办、材料撰写等核心业务工作，全方位提升基层纪检监察干部的实践能力。

       二、“清单式”管理凝聚监督力量。聚焦“四个不摘”政策要求、返贫动态监测和帮扶机制等11项专题，制定出台《赫山区乡村振兴“一领域一专题”治理分工方案》《赫山区专项监督蹲点督导实施方案》，健全完善区纪委监委班子成员“联乡包片”工作机制，有效整合“室组地”三方力量，通过专项监督、督导检查等方式，走村入户开展乡村振兴“一月一主题”蹲点督导，7月以来，共开展3轮监督检查，共发现问题25个，已督促整改问题15个。

       三、“室组地”联动释放叠加效应。率先建立纪检监察分片协作联动机制，出台“片长制”实施意见，“室组地”优势整合、集成联动，“室”牵头抓总，在初核立案、措施使用等关键环节全程跟进指导；“组”居中协调，发挥派驻“探头”“尖兵”作用，为深挖细查贪腐问题提供靶向目标；“地”攻坚突破，积极发挥地缘优势、善打硬仗的特长，形成协同联动的办案合力。（赫山区纪委监委）