习近平总书记强调“就业是最大的民生，只要就业稳，收入就能增，乡村振兴就更有成色”。今年来，中方县纪委监委聚焦低收入人口稳岗就业决策部署，以“一领域一专题”专项治理为抓手，聚焦就业重点环节开展精准监督，以监督保障群众端稳就业“饭碗”，助力乡村振兴。

       一、聚焦就业政策落地开展精准监督。党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。县纪委监委把推动落实稳岗就业政策作为政治监督的重点内容，督促解决社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴及失业保险金应发尽发等政策落地落实。截至目前，我县2022年失业保险金已累计发放196人次27.179万元、失业补助金97人次5.47万元、技能提升补贴5人8250元、中小微企业“免申即享”稳岗补贴112.74万元。

       二、聚焦就业平台搭建开展精准监督。县纪委监委在开展乡村振兴领域“双百”行动了解到，全县很多在省外就业的脱贫人口及监测对象中的适龄劳动力，都意愿回怀化市就地就近就业，县纪委监委及时督促县人力资源服务中心对接鹤城区人力资源服务中心，采取就业合作模式，摸底用人单位用工需求，通过人岗匹配服务、点对点输送劳务人员和联合承办专场招聘会等方式，引导适龄劳动力在市区就近就业，其中脱贫人口及监测对象在市区就业人数达6500余人。

       三、聚焦就业技能培训开展精准监督。建立了县纪委监委班子成员联系乡村振兴项目制度，实行“纪企廉动”，就职能部门服务企业用工、务工人员工资和待遇保障落实、失业保险和临时生活补助兑现等入企收集了解相关情况，对企业反映脱贫人口和监测对象文化素质普遍偏低及专业技能缺乏，人岗不适的问题，县纪委监委及时交办督促县人社部门结合县域企业用工实际，针对性开展职业技能培训。县人社部门围绕企业用工需求，调整和整合现有职业技能培训项目，开展“订单式”岗前技能培训，通过这种定向发力的职业技能培训，让有就业意愿的适龄劳动力达到企业入职上岗标准。通过“订单式”岗前技能培训，目前，全县脱贫人口及监测对象中的适龄劳动力在县内单位就业的达1308人。

       四、聚焦就业帮扶措施开展精准监督。创建就业帮扶基地和就业帮扶车间是丰富就业载体，促进农村劳动力在“家门口”稳定就业的重要帮扶举措，县纪委监委紧盯就业帮扶基地和帮扶车间的认定程序、扶持政策、补贴资金申报拨付等重点开展监督，确保就业帮扶措施落地落实。进一步推动以案促改，以接龙镇卧龙村某公司申报的就业帮扶车间就业人数造假的问题为鉴，督促县人社部门加强监管，督促建立《关于推进就业帮扶车间建设的实施办法（试行）》，规范就业帮扶车间的申报、认定、资金拨付程序，健全完善跟踪管理机制和退出机制。截至目前，全县规范建成就业帮扶基地8个，就业帮扶车间18家，吸纳适龄劳动力“家门口”就业1130人。

       五、聚焦就业兜底安置开展精准监督。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展中，监测户基本都属于无法稳定就业的困难群体，特别是年龄较大的“40、50”人员，存在较大的返贫隐患。为确保不发生返贫问题，县纪委监委及时督促交通、民政、林业和人社等相关职能部门进一步落实防返贫监测和帮扶机制，全力做好脱贫人口和监测对象中就业困难人员的就业兜底安置，对农村公益岗位的开发和规范管理持续开展监督。今年来，全县开发林业看护、市场管理员、交通协管员、保洁保安等农村公益性岗位310个，让296名脱贫人口和监测对象中的就业困难人员实现就地就近稳定就业。（中方县纪委监委）