为推进脱贫攻坚工作，遏制扶贫领域的不正之风，武冈市善用监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把纪律挺在前面，抓早、抓小，有效整肃了扶贫领域干部作风漂浮、工作不实等问题。
    一是压实“两个”责任。压实主体责任和监督责任，先后出台《武冈市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》《关于脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》《脱贫攻坚十条铁规》《武冈市2018至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》等，明确问责内容，把精准扶贫监督触角向基层延伸。
    二是用好谈话提醒。聚焦扶贫领域存在的厌战懈怠、畏难放任、急躁求成等倾向性苗头，及时对干部“咬耳扯袖”，强化对领导干部的监督管理，形成精准扶贫“头雁”效应。一季度，对8名村干部进行诫勉谈话，对9名扶贫干部和5名村干部进行通报批评，督促工作责任落实。
    三是强化日常督查。成立5个脱贫攻坚专项督查组，不定期对全市各乡镇（街道）和帮扶单位扶贫领域干部作风情况展开督查，对检查发现的建档立卡贫困户资料不准确、帮扶政策未落实、帮扶单位履职差、信访处置不及时、扶贫资金发放不规范等问题提出整改意见，并要求限时整改到位。（武冈市纪委）