今年以来，新晃县在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，通过“三个约谈”倒逼责任落实，深入推进专项治理工作并取得初步的成效。
　　约谈单位“一把手”。县委履行主体责任，定期召开全县专项治理工作调度会、推进会、集体约谈会等。紧盯关键少数，对推动专项治理工作进展缓慢、派出扶贫工作队出现腐败和作风问题的单位，由县委书记约谈其党委书记或党组书记。同时，对脱贫攻坚工作不力、管党治党宽松软的党政领导干部，严格按照“约谈一批、调整一批、通报一批”予以处置，用问责利剑倒逼主体责任落实。
    约谈扶贫工作队。开展扶贫领域作风和腐败问题专项督查，采取“四不两直”的方式，实地开展明查暗访，重点查找扶贫工作队在政治站位、思想准备、精力集中、手段措施、能力支持、作风保障等方面存在的问题。对作风漂浮、纪律涣散、工作不实的扶贫工作队，由县委副书记集中约谈其队长，并对不合格的驻村工作队和结对帮扶责任人实行“召回”，坚决刹住脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假等歪风，营造履职尽责、真抓实干、廉洁扶贫的氛围。
    约谈监督责任人。紧盯基层纪检监察组织认识不到位、担当意识不强、工作力度不够，“两个责任”落实存在逐级递减、对专项治理工作被动应付等问题。由县纪委书记集中约谈“零办案”的乡镇纪委书记，同时，加强督查直办力度，对扶贫领域问题线索大起底、大排查，重点问题重点研判。对重要问题线索要建立快速通道，迅速办理，集中突破一批重点案件，切实消除空白点。
    “三个约谈”成为开展工作的助推器，据统计，截至目前，新晃县在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作上，共约谈落实主体责任不力的县直单位、乡镇领导干部22人；约谈乡镇纪委书记2人；约谈驻村帮扶工作队队长7人，提醒谈话2人，党纪政务处分2人。（新晃县纪委）