今年以来，吉首市按照“脱贫攻坚作风建设年”要求，进一步完善脱贫攻坚责任制，抓实“五级联动”责任分工，确保领导精力更集中、乡镇责任更落实、部门作为更积极、驻村帮扶更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动。建立工作情况报告制度，一月一调度，一月一通报，及时整改销号问题，严格督查考评。
    坚持全市抓落实的体制机制，建立各负其责、合力攻坚的责任体系。制定出台《2018 年吉首市脱贫攻坚工作五级责任清单》，“五级联动”严格落实脱贫责任制，明确党委主体责任、政府主抓责任、干部主帮责任、基层主推责任、社会主扶责任,做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位,形成高位强势攻坚态势。
    坚持创新工作方式方法，建立统筹协调的推进体系。深入调查研究。严格按照省委、州委“三走访、三签字”工作要求，抓实精准脱贫“十项工程”。抓实问题整改。坚持问题导向，针对各级督查调研、巡视巡查、审计监督和群众反映的问题等，都要列出问题清单，制定整改方案，明确整改责任，抓好整改落实。举一反三，找准病根，避免类似问题再次发生。加强督促指导。市级干部带头进村入户宣传扶贫政策，督促乡镇村和驻村干部加强政策学习，提高做好群众工作水平。全面落实扶贫政策，确保政策执行不走样、不出问题。
    坚持全面从严治党的总体要求，建立严督实查的监督体系。成立督查组，开展全市驻村扶贫工作专项督查，以明察暗访、随机抽查、查阅会议记录、个人驻村日志、影像资料、群众走访、电话抽查、现场查看等方式进行。紧盯扶贫政策落地、帮扶单位、驻村工作，以及干部结对帮扶情况，加大对各类扶贫领域作风及违纪行为的查处力度和责任追究力度。日常督查与年终考核相结合，脱贫攻坚工作与“双百分”考核、年度绩效奖励挂钩，推动各级干部把更多精力投入到巩固脱贫攻坚成效中来。（吉首市纪委）