祁东县纪委监委积极运用监督执纪“四种形态”第一种形态，以谈话提醒为抓手，围绕落实脱贫攻坚主体责任、监督责任、政策落实、资金管理使用、纪律作风等方面，层层组织开展谈心谈话，实现扶贫领域谈话“全覆盖”。
    一是“内部谈”。县、镇、村三级参与扶贫工作的部门主要负责人与本部门的工作队员开展日常谈心谈话，了解工作队员思想动态和扶贫履责情况，加强对单位内部参与扶贫的工作人员履责督促力度。
    二是“逐级谈”。村干部一级由乡镇干部谈，扶贫工作队员由职能部门领导谈，乡镇县直单位一把手由县委领导亲自约谈。
    三是“集体谈”。对于少数作风飘浮、流于形式、扶贫效果差的扶贫干部由县委、县纪委、县委组织部组织对其进行集体约谈。
    四是“重点谈”。根据各脱贫领域督查中指出的重点问题和下发的交办函，以及对扶贫开发领域、农村集体“三资”管理、克扣群众财物、吃拿卡要以及“两个责任”落实不力等问题，对相关单位一把手、纪委书记以及履职不到位的重点岗位人员进行重点谈话提醒，限期整改。
    截止今年8月，该县运用监督执纪四种形态的第一种形态处理人数为152人，其中约谈人数为93人，通过层层谈心谈话，全县干部的作风有了明显的好转。（祁东县纪委监委 彭仲霖 张雯）