为确保全县顺利脱贫摘帽，近日，安仁县委出台了《安仁县脱贫攻坚工作约谈暂行办法》，对在脱贫攻坚工作中履职不力、情节较轻的9种情形进行约谈，进一步压实帮扶工作责任。
    该《约谈暂行办法》适用于全县有脱贫攻坚工作任务的乡镇、县直单位、工作队、村支两委干部及帮扶责任人。《约谈暂行办法》规定，存在对脱贫政策落实不及时、信访矛盾化解不力、帮扶措施不力、政策宣传不到位、工作业务不熟悉、督办问题整改不及时等9种情节轻微的情形，进行约谈。约谈采取分级实施方式，由书记、县长约谈党政正职，脱贫攻坚重点工作小组长约谈县直单位负责人和乡镇正职，乡镇书记镇长约谈村负责人，一级约谈一级，层层压实责任。
    为确保约谈效果，该《约谈暂行办法》还对约谈结果综合运用进行明确，被约谈1次的，对该单位脱贫攻坚年度考核中予以扣分；约谈2次仍未按要求整改到位的，根据有关规定给予组织处理，个人或单项工作年终不得评先评优；同一人或同一事项被约谈3次或3次以上的，对相关人员提请县纪委监委依照有关规定立案查处。
    “对情节轻微的脱贫攻坚不力问题，就要通过约谈办法进一步工作责任。”县委脱贫攻坚领导小组负责人表示。据统计，今年来，该县今年已有56名党政正职、分管领导和驻村帮扶工作队长因履行脱贫攻坚工作不力被约谈。(安仁县纪委  黄祥湖 陈美林)