今年以来，赫山区不断加大扶贫领域监督执纪问责力度，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“三个坚决”，精准部署、强化监督、严肃执纪，以“三大抓手”为载体，以铁的纪律为全区脱贫攻坚保驾护航。
    抓业务培训。聚焦中央、省、市扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要求，组织区、镇两级及行业扶贫、驻村帮扶单位的负责同志，市派、区派驻村帮扶干部，9个今年退出贫困村村支部书记，区扶贫办、区驻村办相关人员200余人等奋战在脱贫攻坚一线的党员干部开展业务培训。培训课程突出扶贫对象动态管理、数据采集更新和清洗、扶贫资金项目规范管理、完善基础台账资料、备战年度考核验收、作风建设六个方面，着力提高扶贫干部的业务工作能力。
    抓督查问责。认真落实区委、区政府的部署，通过查阅资料、查看现场、走访农户等方式“下沉”掌握第一手资料，强化督查效果，坚持以问题为导向，通过开展扶贫作风督查、行业扶贫专项检查、扶贫资金检查、重点领域专项巡察等行动，对督查巡察过程中发现的问题实行台账化管理，该整改的限期整改，该问责的严肃问责，及时把“后半篇”文章做足做实。1-9月，点名道姓在全区通报曝光76人。
    抓监督执纪。对专项整治工作实行月统计、季通报，年考核的工作模式，层层传导压力、级级抓好落实。把扶贫领域作为督查、检查、巡察的重点，将监督“探头”延伸到基层老百姓身边。不仅对作风松懈问题早发现、早提醒，又对工作中责任落实不到位、村级财务管理不规范甚至贪污侵占、截留挪用、弄虚作假等问题线索坚持优先处置、直查快办、限期办结。高举问责“利剑”，对扶贫资金动“歪脑筋”、扶贫作风不严不实等问题坚决查处不手软，1-9月党纪政务处分14人，组织处理197人，在全区形成了强有力震慑。（赫山区纪委监委 邹彬）