今年以来，城步县始终把驻村帮扶工作队员纪律作风建设摆在重要位置，通过明规矩、强监督、重教育三招，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚保驾护航。
    一是明规矩。该县制定了《城步苗族自治县派驻村帮扶工作队管理办法》，对工作队的管理进行规范，制定了学习培训制度、工作例会制度、考勤登记制度、网上痕迹管理制度、工作报告制度、日常工作制度、积分管理制度，并制定了得力的正向激励和负面追责机制，从事驻村工作表现优异的干部，县委组织部、县驻村办每年向县委推荐10-15名予以提拔重用，对存在帮扶资金管理混乱、落实帮扶政策优亲厚友、弄虚作假等问题的，实行终身追责制，只要是驻村帮扶期间存在的问题，一经查实一律对时任驻村帮扶工作队员严肃追责。
    二是强督查。制定了周密的督查工作方案，将实行扶贫领域作风问题督查常态化、持续化，着力解决扶贫领域形式主义、官僚主义突出问题。重点督查“四个意识”不够强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理项目实施不规范、工作作风不扎实等问题，采取“四不两直”方式进村入
    户检查县乡两级驻村帮扶工作队的考勤、住宿、帮扶、走访等作风情况，在督查中发现干部未签到、人机分离代签到、擅自离岗、未按规定驻村住宿、脱贫攻坚业务知识不精准等作风漂浮、纪律涣散、工作不实的问题当场指出来，让驻村帮扶工作队员“红红脸、出出汗”，深入推进脱贫攻坚作风建设年活动。今年1-10月，该县共问责处理13人，约谈驻村帮扶工作队20个。
    三是重教育。注意发掘正面典型和反面典型，在脱贫攻坚有关会议上进行解剖，将好的经验进行推广介绍，将负面典型进行通报批评。（城步县纪委监委  张植高　兰立通）