今年以来，祁阳县纪委监委、县委作风办对全县农村干部作风问题开展了全方位的整治，为顺利完成全县脱贫攻坚任务和经济社会发展提供坚强的纪律和作风保证.
    责任考核严格务实。该县成立了开展农村干部作风问题专项整治工作领导小组，确保有组织、有领导、有保障，建立了“一月一通报、一季一调度、半年一小结、全年总考核”工作机制，并将专项整治情况纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核和绩效考核的重要内容。截至目前，召开调度会2次，发工作通报6期。
    作风督查全域覆。将县政务服务中心、县直单位办事窗ロ及22个镇（办）便民服务中心全部纳入监督范围实施常态化督查，发现了3起违反工作纪律的问题，问责4人，其中给予2人诚勉谈话。通过问责警醒，有效促进了窗口单位工作作风转变。
    重点督查蹄疾步稳。重点针对扶贫工作队驻村不住村、入户蜻蜓点水等脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义作风问题，采取“白＋黑”模式开展督查，共组织5个督查组在全县28个已出列村、15个市派驻村工作队未出列村、32个县派驻村工作队未出列村等共计75个贫困村开展了4轮集中督查。
   “春雷”行动成效明显。全县作风建设“春雷”行动开展以来，共发现违反作风建设相关规定问题8起，问责11人，其中给予1人诫勉谈话，在全县范围内起到了很好的震慑作用。
    通报曝光毫不手软。对督查发现的问题“零容忍”，专项整治工作开展以来，下发通报3次，问责25人，3个单位因管理松散向县委，县政府作出深刻的书面检讨，对存在作风建设问题的单位和个人毫不偏袒，一律曝光。（祁阳县纪委监委  县委作风办）