“提高政治站位，把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓，认真开展对照检查及问题整改，在最短的时间内实现问题‘清零’，坚决打赢脱贫攻坚战。”被约谈的某乡镇“一把手”进行了表态发言。10月26日，会同县对5个乡镇脱贫攻坚主体责任履行不力的“一把手”进行通报批评，由县委、县纪委主要领导进行约谈。这是会同县纪委监委在脱贫攻坚工作中，狠抓干部作风管理的一个缩影。
     今年以来，会同县以开展脱贫攻坚作风建设年活动为契机，县纪委监委坚持抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，切实转变扶贫领域干部作风，严明纪律护航脱贫攻坚。
    抓警示教育，构筑心理防线。向全县副科级以上单位班子成员发放廉政小册子1000余本，内容涉及公务接待、公车使用、扶贫作风纪律等十个方面，贴近工作实际，指导性强，便于携带，可随时随地进行线下学习。同时，在全县脱贫攻坚会议上，及时通报扶贫领域腐败和作风问题典型案件，对村支两委干部、驻村扶贫工作队、后盾单位第一责任人、包村乡镇干部开展警示教育，以生动形象、通俗易懂的语言，让廉政教育达到内化于心、外化于行的目的，自觉抵制扶贫领域各种诱惑。
    抓学纪用纪，明确行为边线。共发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》9000余本，给广大党员干部及时送上廉政“大红包”。“这‘廉政大红包’是我们开展扶贫工作的‘护身符’，明确了行为界限，打破了常在河边走、哪有不湿鞋的魔咒，避免了犯错误”。一位发放涉农补贴资金的普通党员干部深有感触。今年，会同县扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动，制定印发了《会同县2018年脱贫摘帽工作问责办法》，强化了党员干部“扶真贫、真扶贫”的责任意识和使命担当，严明纪律规矩，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
    抓监督执纪，守住纪律红线。为进一步延伸监督触角，及时发现苗头性、倾向性问题，采取专项巡察、交叉检查、随机抽查、联合督查等方式，强化“线下”日常督查。2018年1-10月，共开展监督检查16次，发现疑似问题线索666条，已全部向相关单位作了反馈、移交，并督促整改到位。同时，念好问责“紧箍咒”，守住纪律红线，做到查处一人、教育一片、震慑一方，切实转变扶贫领域干部作风，倒逼脱贫攻坚责任落实。2018年1-10月，全县扶贫领域问题共立案92起，给予诫勉谈话89人、约谈241人，给予党纪政纪处分73人。（会同县纪委监委 舒宗鑫 周汝文）