辰溪县着力发挥纪检监察、巡察、县委县政府督查、脱贫攻坚督巡、财政和审计监督作用，形成对扶贫领域常态化监督与专项检查联动机制，推动扶贫领域腐败和作风问题专项治理向纵深发展。
    一、督查+督巡，形成横向到边、纵向到底的常态监督机制。县委县政府抽调精干力量，成立脱贫攻坚督巡办公室，会同县委县政府督查室、纪检监察机关组成8个督查组，实现对行业扶贫部门、乡镇、村、贫困户以及责任落实、项目推进、资金使用、政策落实、帮扶到位等情况的督巡督查全覆盖，实行一月一督查、一月一通报，及时发现、解决存在的突出问题。2018年1月至11月20日，共督巡督查9轮次，发现并督促整改各类问题600余个。纪检监察机关开展“两贴一提”活动，确立每月19日为“下访群众工作日”，走访群众1700余人次，解决群众各类困难和问题370多个，发现、核查扶贫领域问题线索88个。
    二、审计+巡察，形成重点领域、关键环节的专项检查机制。审计将扶贫专项资金使用作为审计重点，审结扶贫专项资金3543万元，向纪检监察、公安移送问题线索7个。财政部门会同审计开展专项检查，对扶贫资金和项目全面“扫描”筛查、地毯式清理，发现并督促整改相关问题85个。县委巡察办对民政、教育、发改等6个扶贫领域职能部门开展常规巡察，对仙人湾、火马冲、修溪等11个乡镇安全饮水工程进行“点穴式”巡察，移送问题线索22个。
    三、调研+抽查，形成上下联动、层层压实的责任传导机制。县委县政府下发《辰溪县2018年脱贫攻坚问责任办法》，进一步明确县级领导、乡镇和部门班子、村支两委成员、驻村工作队、帮扶责任人的责任。县级领导每月到所联系乡镇开展调研、乡镇和部门班子成员到所联系的村开展暗访和督查不少于5天，县委县政府主要领导以及分管脱贫攻坚领导随机抽查，重点发现和解决责任落实不到位、作风不实问题。针对领导调研发现的重点问题，开展剖析式检查5次，分析原因，从根本上解决问题。针对面上发现的问题，开展交叉检查2次，交办帮扶不到位、政策不落地等各类问题200余个。同时，针对发现的责任落实不到位、作风不实等问题，问责单位34个、干部85人，不断压紧压实责任。（辰溪县纪委监委）