为进一步强化扶贫领域监督执纪问责力度，提升纪检监察干部履职能力，今年以来，芙蓉区坚持“打铁必须自身硬”，把抓学习、抓管理、抓监督贯穿于全区纪检监察干部队伍建设全过程，着力打造一支扶贫领域执纪“铁军”。今年1-10月共查处群众身边的腐败问题29个，处理43人，其中给予党纪政务处分21人，组织处理24人，问责19人，移送司法机关3人。
    抓学习苦练“内功”，当好“打铁人”。通过讲习夜校研讨学、专题讲座深入学、微信专栏灵活学等多种形式加强干部的理论学习，进一步深化对扶贫领域腐败和作风问题专项工作重要性和必要性的认识。建立健全跟班学习和以案代训制度，分期分批安排14名干部到省、市、区纪委机关跟班学习，有针对性地攻克扶贫领域业务“短板”；通过知识抢答赛、集中宣讲、旁听案件庭审、外出调研学习等多元方式强化《宪法》、《监察法》、新《条例》等学习，全面提升干部运用纪法能力和履职能力。
    抓管理建章立制，拧紧“责任阀”。建立扶贫领域监督执纪问责线索排查、移交、处置、问责追责、报告通报等系列机制，明确干部工作职责和要求；完善纪检监察干部任免备案流程、个人重大事项 报告制度等内部管理制度，建立廉政档案，实行动态监管，确保干部在扶贫领域行使权力慎之又慎、自我约束严之又严。完善谈心谈话制度，通过交心谈心解疑答惑，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，定期走访慰问纪检监察干部家庭，教育引导纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”，把好干部“八小时之外”监督关。
    抓监督全程监控，严防“灯下黑”。充分发挥内部监督“第三只眼睛”功能，从受理扶贫领域信访举报线索，到初核初查，到立案审查审理，紧盯查办案件全过程，保证监督执纪依法规范、公正廉洁。坚持刀刃向内，在每名纪检干部开展遵守纪律审查纪律和廉洁自律等情况自查的基础上，进一步拓宽监督信访渠道，加强纪检干部违纪问题线索排查，一经发现核实，从严处理，绝不姑息迁就。开展扶贫领域信访和办案回访，征求信访人、被审查人及有关单位对纪检监察干部的意见，进一步强化了对纪检监察干部扶贫领域执纪工作全过程的监督。（芙蓉区纪委监委 杨宏）