“通报县人寿公司、县环保局、县盐业公司……”这是近日，蓝山县关于各级干部落实“2468”驻村帮扶工作制度的情况通报。
    今年来，该县把作风建设贯穿打赢脱贫攻坚战的全过程，聚焦作风建设，着力解决作风不深入，扶贫干部“驻村”而不“住村”“挂职”而不干事的问题，变“走读生”为“住校生”，该县创新实施“2468”住村制度，即县处级领导每月驻村2天，正科级干部每月驻村4天，乡镇党委书记住6天，乡镇干部住8天，通过选派43名驻村工作队长，105名驻村队员，组建43个定点驻村扶贫工作队，派准派强驻村帮扶干部，把懂扶贫、作风硬、责任心强的优秀干部选派到扶贫一线，让干部切实扎根扶贫战场。
    该县纪委监委采取走村入户、随机检查、重点抽查、明察暗访、问情于民等方式，深入一线精准掌握情况，针对督查发现帮扶作风不实、履职不力的驻村干部立即召回，问题严重者，对驻村干部和派出单位主要负责人进行问责追责。持续加大对制度执行情况、问题整改落实情况的监督检查力度，确保制度真正执行到位，发挥作用。
    今年来，该县纪委监委在扶贫领域干部作风督查中，共通报11期，处理165人，其中党纪政务处分33人，组织处理79人，问责57人次，移送司法机关3人，以强有力的作风建设护航脱贫攻坚，确保“2468”住村制度不成为“稻草人”。（蓝山县纪委监委 兰迹）